摘要：目的 探讨消毒供应中心工作人员分层级培训模式的设计，制定工作人员培训目标，方式和方法，以达到最佳的培训效果。方法 采用岗前培训，在职培训、分层级培训相结合的形式对工作人员进行业务培训，并进行理论、操作技能的考核及器械清洗质量的检测，评价分层级培训的效果。结果 通过对培训前后，工作人员的理论、操作技能的考核成绩及器械清洗质量的检测结果进行比较，分层级培训后以上三项指标都有大的提高，差异有统计学意义(P<0.05)。结论 设计对消毒供应中心工作人员分层级培训模式，具有很好的临床运用价值。

    关键词：消毒；职业；层级培训；效果评价

    消毒供应中心是对重复使用的诊疗器械、器具和物品进行回收、分类、清洗、消毒处置的区域，是消毒供应中心工作中非常关键和重要的环节。为工作人员对供应工作的认识，业务知识的学习以及供应中心管理工作等方面提供有效的保障[1]。有多种消洗消毒设备、设施，工作人员必须能正确使用、维护和保养，并按卫生行业标准要求做好清洗、消毒工作，该区域工作质量直接影响包装质量和灭菌效果[2]。我院2014年6月～12月对中心工作人员进行了有计划的业务培训，实施消毒供应中心工作人员分层级培训，制定培训目标 ......