3.7再进入期 关闭创伤事件， 领导者总结晤谈过程。"这件悲剧固然不幸，但对你的人生有什么启示？从事件中学到什么？有怎样的成长？"澄清晤谈中含糊的想法，挖掘成员内在的正能量，讨论未来行动计划，强调小组成员的相互支持。再次提醒目前的反应不是病态或忧郁症，而是在非常状况下的正常反应。回答成员的提问，评估哪些人需要随访、接受专业干预或转介到专门的援助机构。完成整个流程，再次感谢参与者。

    4 CISD在伤医事件心理干预中的应用

    4.1实施效果 Everly 等对CISD 模型的有效性作了元分析， 发现结果支持这一模型是一种有效的危机干预模型的观点[3]。通过CISD进行心理危机干预，可有效地降低介入危机事件人员的崩溃和对生活失去希望，从而化解创伤所带来的心理冲突[4]，促进个体躯体疾病恢复。自2013年10月温岭发生了震惊全国的杀医案之后，在各医疗单位又频发了多起伤医事件 ......