摘要：目的 探讨儿科急诊护士工作倦怠及心理健康状况。方法 选取我院37名儿科急诊护士作为研究对象，对所有急诊护士的工作倦怠及心理健康状况采用工作倦怠量表、症状自评量表进行评价。结果 37名儿科急诊护士中工作倦怠处于轻度水平为37.5%，处于中度水平为30.0%，处于高度水平为32.5%。儿科急诊护士心理状况中的强迫、抑郁、偏执、焦虑、人际关系以及症状自评量表总分与常模分数相比，差异具有统计学意义(P<0.05)；而恐怖、敌对、躯体化以及精神病性与常模分数相比无显著差异，无统计学意义(P>0.05)。结论 儿科急诊护士工作倦怠发生率较高，且心理健康状况较差，这就要求加强对急诊护士的主观及客观支持，从而降低急诊护士的工作倦怠发生率，提高心理健康水平。

    关键词：儿科；急诊护士；工作倦怠；心理健康状况

    儿科急诊护士因其工作量大，患者来源复杂以及管理方式欠缺等因素，导致其具有较大的心理压力，容易在工作的过程中出现倦怠[1]。因此，本文选取我院40名儿科急诊护士作为研究对象 ......