2 结果

    2.1护理工作的积极性评价 在医院消毒供应中心绩效管理中实施绩效考核方法后，护士对待工作的积极性大大提高，迟到、早退以及无故缺勤情况很少发生。

    2.2护士的工作效率评价 实施绩效考核方法后，护士的工作效率得到明显提高，能够按时完成各科室布置的相关工作任务，且工作完成速度与实施绩效考核策略前相比，有显著提升。

    2.3工作质量情况评价 实施绩效考核策略后，护士在护理中发生的缺陷、纠纷以及风险事件的几率偏低，工作质量显著提高，进一步使科室医疗的安全性得到有效保障。

    2.4临床满意度评价 实施绩效考核策略前，经统计，各科室对消毒供应中心的临床满意度为78%；实施绩效考核策略后，经统计，各科室对消毒供应中心的临床满意度为96% ......