1 资料与方法

    1.1一般资料 本研究采用整群随机抽样，对全国范围内3省市4所三级甲等医院和2所二级甲等医院的1609名护理人员进行问卷调查。年龄为17～59岁，平均年龄(28.41±1.89)岁。本研究纳入标准：①从事护理工作满1年及1年以上的注册护士；②被调查时正在从事护理工作；③愿意参与本项调查活动。本次调查中护理人员的学历层次专科及以上占到大多数(79.7%)；年龄40岁及以下占到大多数(82.8%)；工作年限10年及以下较多(71.5%)。

    1.2方法 研究者在查阅文献资料的基础上根据目前国内护士职称及岗位职责评定体系自行设计调查问卷，《护理人员分工模式调查表》。该量表通过8位专家的进行信效度检验，信度0.78，效度0.84。问卷调查方式分为两种：对距离研究者较远的地区，采用将问卷资料邮寄给当地已经经过研究者指导与培训过的调查员，调查员进行现场发放和回收问卷；对距离研究者较近地区，研究者自己进行现场调查的方式。此次调查共发出问卷1700份，回收1649份，回收率97%，其中有效问卷为1609份，有效率97.57%。

    1.3资料处理与分析 将原始数据采用SPSS 19.0统计软件录入，并进行描述性统计和非参数检验。

    2 结果

    在本次调查中显示：现有工作模式对调动临床护士工作的积极性多数集中在"较能"和"一般"，其中"能中专护士差异有统计学意义(P<0.01)，除硕士外，学历越高，对其积极性调动越低。

    大多数护理人员对自己所从事的工作表示"较满意"和"一般" ......