医院文化是医院在社会文化和现代意识影响下，在长期医疗服务实践当中形成的，为员工认同并自觉遵循的共同价值体系，它是一种具有医院自身特点的行业文化。成功的医院文化，一般具有凝聚、导向、激励、约束、协调、维系、教化等功能。如何理解与创新现代医院文化，是各级医院管理者提升医院管理水平，促进医院持续发展的一项重要工作。以聊城市脑科医院为例，浅谈医院文化创新与实践。

    1 创新和实践物质文化是现代医院文化建设的基础

    物质文化包括医院建筑布局、外观色调、环境绿地、院内景观、内饰风格、公共设施的陈设、病房诊室的设备功能等，要做到医院环境整洁优雅，基础设施完备，诊疗设备现代化，让患者能够在温馨便捷的现代化医疗环境中接受人性化的医疗服务。适应现代医学模式转变，现代医院基础设施建设应本着“以人为本”的服务理念，在各种配置和设施上处处为患者着想，适应患者病理、生理、心理需求，尊重患者隐私，一切以患者为中心，实现“人本位医疗”。

    医院不仅是工作场所，也是为患者服务的地点，优美温馨的环境、整洁干净的病房、合理科学的布局、雄伟壮观的建筑，甚至医务人员的衣着都会给患者带来美的享受。一个医院的院容院貌代表了其自身的气质、风格、特点，医院应注重物质文化建设。

    聊城市脑科医院是聊城市人民医院的一家分院 ......