医院图书馆精细化管理对馆员要求的探讨(2)
2.2.3计算机技能 随着信息技术的到来，和网络技术的飞速发展，传统图书馆正向传统图书馆和数字图书馆并存的方向转变。数字资源在图书馆的信息资源中所占的比例越来越大，而计算机和网络是利用这些数字资源的基础。医院图书馆订购的各种中外文数据库资源离不开计算机技术，医院图书馆进行现代化的自动化管理也离不开计算机[9-10]。因此，在医院图书馆的精细化管理下，计算机技能成了图书馆工作人员必须具备的技能。这就意味着医院图书馆的工作人员必须具备基本的计算机和网络技能，否则，将难以胜任医院图书馆的工作。
2.2.4一门以上的外语知识 我的医学科学在整体上还是落后于欧美等发达国家，无论是在科研方面还是临床医疗方面。为了跟上世界先进科技的发展，必须得跟踪并获取医学领域内最新的科技进展与医学信息，而这些信息所发表的顶尖的杂志都是英文，英文等西方语言在国际科学技术交流中扮演着强势语言的角色[11-12]。目前，世界上主要的生物医学数据库，都是用英语开发的，互联网上很多的网页都是英文网页，很多的信息也都是用英语交流。所以医院图书馆的工作人员应该掌握一门以上的外语，特别是英语，才能帮助读者克服语言上的障碍，提高外文数据库与外文文献的利用率，帮读者翻译和编写外文文摘，做好文献编译服务，了解世界学科发展新动态，收集与科研相关的国外情报，更好的胜任医院图书馆的工作。
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2.3其他素质要求
除了思想素质、业务素质外，身心素质、智能素质和身体素质也是医院图书馆工作人员应该具备的。图书馆工作既包含脑力上的工作，比如，为读者提供文献检索、课题跟踪服务，也包含体力上的工作，比如，图书杂志的上架、整理和归类。健康的身体是医院图书馆工作人员完成图书馆业务工作的基本保障。身为医院图书馆的工作人员，应该积极进行身体锻炼，医院图书馆的管理者也应该多组织员工进行一些体育锻炼，关心员工的身心健康，使图书馆的工作人员能保持充沛的精力去完成图书馆的工作。医院图书馆的服务对象主要是从事教学、临床医疗、科研以及卫生事业管理的工作人员与医学生，而医院图书馆所要提供的信息服务是一种涉及许多学科知识的综合性服务，它要求从业者具有多学科的知识结构。所以要求医院图书馆的工作人员必须得有一定的智慧和知识的广度和深度，因为，如果醫院图书馆的工作人员没有相应的知识水准，是不可能满足这些人员的的专业信息要求的。另外，医院图书馆的工作人员还要具备有一定的逻辑思维能力、分析综合能力、处理和解决实际问题的能力、管理能力、研究能力、交际能力以及表达能力等。这些都是做好医院图书馆工作的要求。
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3总结
在信息化的社会，知识更新越来越快，医院图书馆的工作人员应该时刻提醒自己努力学习技能，向着以上的技能靠近，围绕医院图书馆工作所涉及的知识领域，力求扩大知识面，掌握信息管理和知识服务的更多技能，更好的为广大医务工作者提供服务[13-14]。而医院图书馆职能的转变，对医院图书工作人员的服务能力提出了更高的要求，对于图书馆的每个工作人员，都应该结合本馆的实际，开展图书馆工作人员的再继续教育，使其技能的提升能跟得上时代的要求。
参考文献：
[1]甘家梅.医院图书馆馆员提高综合素质和应用能力的必要性和途径[J].中国卫生产业，2016，13(12)：6-8.
[2]于似月.浅谈医院图书馆的功能和作用[J].医学信息，2016， 29(26)：17-18.
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[3]李淑云，卫双囤.关于医院图书馆推行精细化管理的探讨[J].世界最新医学信息文摘(连续型电子期刊)，2016，16(41)：169，174.
[4]田杰，罗志宏.医院图书馆嵌入护理科研的学科化服务实践及模式[J].中华医学图书情报杂志，2015，24(03)：65-67，78.
[5]赵京红，段青，徐荣，等.医院图书馆精细化管理实践：以中国中医科学院广安门医院图书馆为例[J].中国医院，2015，19(07)：79-80.
[6]陈秋梅，汪皓.深圳市某妇幼医院基于精细化管理的图书馆建设探讨[J].医学与社会，2015，28(12)：60-62.
[7]陈爱霞.医院图书管理人员绩效评价研究及实践[J].医学信息学杂志，2015，36(07)：83-86.
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[8]葛中会，夏敏.医院图书馆人员继续教育的现状及影响因素分析[J].中国继续医学教育，2014(05)：1-2.
[9]皮海清.科技兴院背景下医院图书馆的现状及发展对策[J].医学信息，2012，25(11)：24-25.
[10]王倩，顾沿泊，江建忠，等.医院图书馆学科馆员实施优质高效信息服务必备素养[J].河北医药，2014，36(18)：2849-2850.
[11]麦小鸥.浅谈新形势下如何提高医院图书馆员的职业素养[J].医学信息，2013，26(11)：42-43.
[12]蒋春华.浅谈医院图书馆管理人员综合能力的提升[J].世界最新医学信息文摘(电子版)，2013，13(09)：291.
[13]程芳.医院图书馆管理员的人性化服务[J].中国社区医师(医学专业)，2012，14(33)：322.
[14]孙瑛.浅谈加强医院图书馆馆员素质建设[J].医药前沿，2012，02(11)：370-371.编辑/王海静, 百拇医药(王小丹)
2.2.4一门以上的外语知识 我的医学科学在整体上还是落后于欧美等发达国家，无论是在科研方面还是临床医疗方面。为了跟上世界先进科技的发展，必须得跟踪并获取医学领域内最新的科技进展与医学信息，而这些信息所发表的顶尖的杂志都是英文，英文等西方语言在国际科学技术交流中扮演着强势语言的角色[11-12]。目前，世界上主要的生物医学数据库，都是用英语开发的，互联网上很多的网页都是英文网页，很多的信息也都是用英语交流。所以医院图书馆的工作人员应该掌握一门以上的外语，特别是英语，才能帮助读者克服语言上的障碍，提高外文数据库与外文文献的利用率，帮读者翻译和编写外文文摘，做好文献编译服务，了解世界学科发展新动态，收集与科研相关的国外情报，更好的胜任医院图书馆的工作。
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2.3其他素质要求
除了思想素质、业务素质外，身心素质、智能素质和身体素质也是医院图书馆工作人员应该具备的。图书馆工作既包含脑力上的工作，比如，为读者提供文献检索、课题跟踪服务，也包含体力上的工作，比如，图书杂志的上架、整理和归类。健康的身体是医院图书馆工作人员完成图书馆业务工作的基本保障。身为医院图书馆的工作人员，应该积极进行身体锻炼，医院图书馆的管理者也应该多组织员工进行一些体育锻炼，关心员工的身心健康，使图书馆的工作人员能保持充沛的精力去完成图书馆的工作。医院图书馆的服务对象主要是从事教学、临床医疗、科研以及卫生事业管理的工作人员与医学生，而医院图书馆所要提供的信息服务是一种涉及许多学科知识的综合性服务，它要求从业者具有多学科的知识结构。所以要求医院图书馆的工作人员必须得有一定的智慧和知识的广度和深度，因为，如果醫院图书馆的工作人员没有相应的知识水准，是不可能满足这些人员的的专业信息要求的。另外，医院图书馆的工作人员还要具备有一定的逻辑思维能力、分析综合能力、处理和解决实际问题的能力、管理能力、研究能力、交际能力以及表达能力等。这些都是做好医院图书馆工作的要求。
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3总结
在信息化的社会，知识更新越来越快，医院图书馆的工作人员应该时刻提醒自己努力学习技能，向着以上的技能靠近，围绕医院图书馆工作所涉及的知识领域，力求扩大知识面，掌握信息管理和知识服务的更多技能，更好的为广大医务工作者提供服务[13-14]。而医院图书馆职能的转变，对医院图书工作人员的服务能力提出了更高的要求，对于图书馆的每个工作人员，都应该结合本馆的实际，开展图书馆工作人员的再继续教育，使其技能的提升能跟得上时代的要求。
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[14]孙瑛.浅谈加强医院图书馆馆员素质建设[J].医药前沿，2012，02(11)：370-371.编辑/王海静, 百拇医药(王小丹)