岗前培训中加强医护人员思想政治教育工作的研究(1)
摘要：新员工是医院的新生力量，决定了医院的发展方向和未来，思想政治教育是岗前培训工作中的一项重要内容，本文通过分析医院岗前培训中思想政治教育的意义及目前存在的问题，有针对性地提出解决问题的对策，实现医院改革发展与个人精神文明价值的共赢。
关键词：医护人员;岗前培训;思想政治教育;创新
中图分类号：R64 文献标识码：B DOI：10.3969/j.issn.1006-1959.2019.07.010
文章编号：1006-1959(2019)07-0028-03
Abstract：New employees are the new force of the hospital， which determines the development direction and future of the hospital. Ideological and political education is an important part of the pre-job training work. This paper analyzes the significance and current existence of ideological and political education in the pre-job training of hospitals. The problem is to propose countermeasures to solve the problem in a targeted manner， and achieve a win-win situation between hospital reform and development and personal spiritual civilization.
, http://www.100md.com
Key words：Medical staff;Pre-job training;Ideological and political education;Innovation
近年来现代信息技术迅速发展，人民生活水平不断提高，健康需求不断增长，医疗环境逐渐复杂化，《“十三五”深化医药卫生体制改革规划》提出加强思想政治工作，强化宣传引导工作，建立“以病人为中心”的服务理念，才能推动医改向纵深发展。因此，加强医务人员尤其是新入职人员的思想政治教育工作至关重要。岗前培训是每一位职场新人进入社会、工作岗位的第一步，是完成学生身份转变的第一步。成功的岗前培训可以使新职工尽快适应新的工作岗位需要，并遵守医务人员的行为准则，这对医院的可持续发展具有重要意义[1]。2007年卫生部要求在岗前培训过程中，提高新上岗医务人员的职业素养，增强法律实践意识，维护和谐的医患关系。但由于岗前培训大多姿态化、程序化、常规化，使得新职工不能很好的稳定心态、适应岗位，完成角色转变，因此如何在岗前培训中加强新职工思想政治教育工作亟待研究。
, 百拇医药
1加强岗前培训中的思想政治教育具有重要意义
1.1思想政治教育工作塑造新职工正确的价值观和高尚品格 近几年来，由于经济体制改革的深入和社会市场经济快速发展，新员工的道德观念、思维方式、价值取向、服务理念日趋多元化[2]。部分年轻新员工的价值取向发生偏移[3]，只有将思想政治教育融进医疗工作学习中，医护人员才能明确党的路线方针政策，形成正确的价值观念，全心全意为人民服务，促进医院健康、良性发展。因此为了避免年轻的医护人员在临床工作中形成错误的世界观、人生观和价值观，开展岗前培训中的思想政治教育工作异常严峻。
1.2思想政治教育工作增加新職工的荣誉感与归属感 新职工岗前培训是医院思想文化政治教育的有效载体。新职工来院报到后，对医院和工作充满了期望，所以在新职工岗前培训中开展医院思想文化政治教育，不仅可以让新职工第一时间了解医院历史、发展规划和规章制度、岗位职责[4]，将医院文化、核心价值渗透给每位职工，增加职工的荣誉感和历史使命感，也可以促进他们完成身份转变，逐渐养成医疗环境相适应的行为习惯和道德风尚，尽快融入到医院的工作氛围中，增强团队合作合作及归属感，努力建设更好更强的医院[1]。
, http://www.100md.com
1.3思想政治教育工作增加新职工的同情感，营造良好的医疗氛围 “人性化的思想政治教育，就是要用‘人’理解人、对待人、关怀人”[5]。《“健康中国2030”规划纲要》中提出加强医疗服务人文关怀，构建和谐医患关系[6]。因此在岗前培训中坚持以人文精神为基础，以人文关怀为基本点，促使新入职人员思想政治教育的相关工作回归到拓展人的生存和发展上面，加强医护人员共情，树立以患者为本的理念，促使新职工在自己的临床工作中关爱患者，培养与患者的良好关系，优化健康服务，营造良好的医疗氛围。
2当前医院岗前培训思想政治教育工作中出现的问题
2.1思想政治教育工作认识不够充分 医护人员思想政治工作是新医改成败的关键因素之一，也是塑造医疗卫生行业形象、构建和谐医患关系的重要举措[7]。但目前有极少部分医护人员对思想政治教育工作认识不够充分，重专业、轻政治，因此在岗前培训中，往往注重技能培训，在实施思想政治教育的过程中存在明显的形式主义，只注重过场，照搬文件，忽视了新入职医护人员的思想动态，授课形式过于单调，缺乏吸引力及感化力，这可能导致新入职年轻职工也对思想政治教育工作没有太多兴趣，从内心不接受思想政治教育，无法领会政治思想的真正含义，无法体会到思想政治教育在今后的临床工作发挥的重要作用，最终使得思想政治教育实效性大打折扣。, 百拇医药(吴锋)
关键词：医护人员;岗前培训;思想政治教育;创新
中图分类号：R64 文献标识码：B DOI：10.3969/j.issn.1006-1959.2019.07.010
文章编号：1006-1959(2019)07-0028-03
Abstract：New employees are the new force of the hospital， which determines the development direction and future of the hospital. Ideological and political education is an important part of the pre-job training work. This paper analyzes the significance and current existence of ideological and political education in the pre-job training of hospitals. The problem is to propose countermeasures to solve the problem in a targeted manner， and achieve a win-win situation between hospital reform and development and personal spiritual civilization.
, http://www.100md.com
Key words：Medical staff;Pre-job training;Ideological and political education;Innovation
近年来现代信息技术迅速发展，人民生活水平不断提高，健康需求不断增长，医疗环境逐渐复杂化，《“十三五”深化医药卫生体制改革规划》提出加强思想政治工作，强化宣传引导工作，建立“以病人为中心”的服务理念，才能推动医改向纵深发展。因此，加强医务人员尤其是新入职人员的思想政治教育工作至关重要。岗前培训是每一位职场新人进入社会、工作岗位的第一步，是完成学生身份转变的第一步。成功的岗前培训可以使新职工尽快适应新的工作岗位需要，并遵守医务人员的行为准则，这对医院的可持续发展具有重要意义[1]。2007年卫生部要求在岗前培训过程中，提高新上岗医务人员的职业素养，增强法律实践意识，维护和谐的医患关系。但由于岗前培训大多姿态化、程序化、常规化，使得新职工不能很好的稳定心态、适应岗位，完成角色转变，因此如何在岗前培训中加强新职工思想政治教育工作亟待研究。
, 百拇医药
1加强岗前培训中的思想政治教育具有重要意义
1.1思想政治教育工作塑造新职工正确的价值观和高尚品格 近几年来，由于经济体制改革的深入和社会市场经济快速发展，新员工的道德观念、思维方式、价值取向、服务理念日趋多元化[2]。部分年轻新员工的价值取向发生偏移[3]，只有将思想政治教育融进医疗工作学习中，医护人员才能明确党的路线方针政策，形成正确的价值观念，全心全意为人民服务，促进医院健康、良性发展。因此为了避免年轻的医护人员在临床工作中形成错误的世界观、人生观和价值观，开展岗前培训中的思想政治教育工作异常严峻。
1.2思想政治教育工作增加新職工的荣誉感与归属感 新职工岗前培训是医院思想文化政治教育的有效载体。新职工来院报到后，对医院和工作充满了期望，所以在新职工岗前培训中开展医院思想文化政治教育，不仅可以让新职工第一时间了解医院历史、发展规划和规章制度、岗位职责[4]，将医院文化、核心价值渗透给每位职工，增加职工的荣誉感和历史使命感，也可以促进他们完成身份转变，逐渐养成医疗环境相适应的行为习惯和道德风尚，尽快融入到医院的工作氛围中，增强团队合作合作及归属感，努力建设更好更强的医院[1]。
, http://www.100md.com
1.3思想政治教育工作增加新职工的同情感，营造良好的医疗氛围 “人性化的思想政治教育，就是要用‘人’理解人、对待人、关怀人”[5]。《“健康中国2030”规划纲要》中提出加强医疗服务人文关怀，构建和谐医患关系[6]。因此在岗前培训中坚持以人文精神为基础，以人文关怀为基本点，促使新入职人员思想政治教育的相关工作回归到拓展人的生存和发展上面，加强医护人员共情，树立以患者为本的理念，促使新职工在自己的临床工作中关爱患者，培养与患者的良好关系，优化健康服务，营造良好的医疗氛围。
2当前医院岗前培训思想政治教育工作中出现的问题
2.1思想政治教育工作认识不够充分 医护人员思想政治工作是新医改成败的关键因素之一，也是塑造医疗卫生行业形象、构建和谐医患关系的重要举措[7]。但目前有极少部分医护人员对思想政治教育工作认识不够充分，重专业、轻政治，因此在岗前培训中，往往注重技能培训，在实施思想政治教育的过程中存在明显的形式主义，只注重过场，照搬文件，忽视了新入职医护人员的思想动态，授课形式过于单调，缺乏吸引力及感化力，这可能导致新入职年轻职工也对思想政治教育工作没有太多兴趣，从内心不接受思想政治教育，无法领会政治思想的真正含义，无法体会到思想政治教育在今后的临床工作发挥的重要作用，最终使得思想政治教育实效性大打折扣。, 百拇医药(吴锋)