1.3从业人员业务水平参差不齐 随着健康管理工作的细化和学科专业建设的加强，健康管理的从业人员应该具有较高的专业水平和较强的综合能力，这是健康管理学科发展的必然结果。现阶段健康管理从业医生多为临床专业医生，没有经过健康管理专业学习，对健康管理理念及技术不适应、不熟悉，区别于临床疾病的检查，在平时的健康体检过程中也存在诸多不规范的地方，这都会影响健康体检的质量和健康管理的效果[3]。

    2影响健康管理质量控制的因素

    2.1工作人员素质存在差异性 健康管理的从业人员，作为健康管理的实施者，其执业资质、受教育程度、工作态度、业务水平，职业道德均存在一定差异。不同的部门、岗位和不同的人员在提供体检服务的过程中相互合作、相互独立、相互影响，就会影响最终的体检结果和质量。

    2.2体检设备存在特异性 各个体检服务机构的医疗设备会存在较大的差异，不同的仪器、设备，不同的试剂，甚至是不同批次的相同试剂，在不同的检查项目中都会出现差异，特别是影像类检查设备，出现差异的情况最多[4]。

    2.3体检项目存在不确定性 健康体检不同于门诊看病，体检项目的“1+X”选择和制定不仅与检前沟通情况和危险因素调查等有关 ......