Key words：Emergency department nurse;Occupational stress;Intervention

    急诊科是各科患者集中的地方，加之患者病情变化快、突发事件多、环境嘈杂、护理劳动强度大，护士的工作长期处于应激状态，可使护士个体产生生理、心理上的很大压力，甚至影响护理工作质量[1，2]。本文旨在通过调查临床护士压力状况，探讨其应对措施，期望能有效减轻急诊科护士压力，营造一个融洽、和谐的工作环境，提供某种有益的借鉴。

    1对象与方法

    1.1研究对象 2017年1月～2018年3月选取上海市第六人民医院急诊科护士48名作为研究对象，均为女性，护龄2～9年，平均护龄(4.80±1.20)年;其中5年以下25名，5年以上23名;护士32名，护师16名。

    1.2纳入及排除标准 纳入标准：在我院急诊科工作1年以上，取得护士执业资格证书，参与轮班且自愿参加者，入组前未参加过有组织的干预治疗。排除标准：护理管理者及男护士。

    1.3方法

    1.3.1研究工具 ①抑郁自评量表(SDS)和焦虑自评量表(SAS)：量表各有20个条目 ......