摘要：目的 研究急诊科护士的职业压力状况，寻求缓解或排除其压力的方法。方法 选取上海市第六人民医院急诊科的护士48名作为研究对象，采用常规心理辅导、帮助护士减轻和消除压力、提高急诊科护士的适应能力的方法进行适当干预，干预前和干预3个月后分别采用抑郁自评量表(SDS)、焦虑自评量表(SAS)和护士职业压力源量表来客观表达急诊科护士身心受压的情况。结果 干预后，急诊科护士抑郁和焦虑发生率均低于干预前(0 vs 33.33%，0 vs 22.92%)，差异具有统计学意义(P<0.05)。干预后，急诊科护士SDS和SAS评分均低于干预前[(37.73±7.12)分 vs (46.22±6.75)分，(32.04±4.32)分 vs (44.18±6.39)分]，差异具有统计学意义(P<0.05) ......