3.2主观评估法 主观评估法是护理管理者根据护理人力资源现状及患者的病情来对护理工作量进行主观评估。该法比较直观，且操作简单，是目前我国ICU护理管理者最常用的护理工作量测量方法[28]。但是主观评估法具有较强的随意性，受评估者主观意识的影响较大，很难准确地评估出护理工作量，往往会导致护理人力浪费或者不足，临床上可以与TISS-28、ICNSS、NAS等国际评估系统联合使用以提高护理工作量测量的准确性。

    3.3工时测量法 一般而言，护理工作量主要是护理人员完成护理工作的时间主，骨对不同护理项目所花费的时间进行测量也是一种简单而直接的测量方法。梁业梅等[29]通过对不同护理项目所需时间进行测量，然后建立护理工作量数据库，同时探讨了护理工时与住院人数间的相关性，结果发现护理工时与住院人数呈现出正相关的关系，可以看出护理工时测量可以较为直接地反映出护理工作量。但是由于护士自身因素的影响，每位护士操作相同的护理项目所需时间存在一定差异性 ......