3.3常德市二级医院护士离职意愿现状 本次调查结果显示，常德市二级医院护士的离职意愿得分为(2.49±0.64)分，说明护士的离职意愿较高，与张莉[9]等研究结果一致。在护士离职意愿量表的6个条目中，条目4和条目5(获得外部工作的可能性)得分高于条目1和条目6(辞去目前工作的可能性)和条目2和条目3(寻找其他工作的动机)，说明构成离职意愿的主要因素是在职的护理人员对现在的护理就业环境持乐观的态度。

    3.4护士执业环境与离职意愿的相关性 执业环境是引起护士离职意愿产生并离职的重要原因。本次调查显示，常德市二级医院护士的执业环境与离职意愿呈负相关，执业环境测评量表得分越高 ......