2.5全院参与培训及电子考核情况 通过重点科室集中培训、科室分别培训、学习班及经验交流会等多形式开展了12场培训，对血液透析、消毒供应中心、新生儿科、口腔科、重症监护室等重点科室及新入职医生、护理人员、医工均进行了分类的培训。共1716名临床医务人员参加学习及电子考核，占应考核职工总数的61.35%，回答正确率为90.45%，见表3。

    2.6全院感染管理质量考核情况 多模式干预后在标准防护、手卫生、医疗废物、多重耐药菌管理等考核项目上的得分均较多模式干预前上升(P<0.05)，见表4。

    3讨论

    我国医院感染管理学科虽然起步较晚，但是发展迅速，在不同历史时期具有明显的社会历史性。从初始的起步阶段逐渐发展到以临床需求为导向，其主要内容为综合施策，推动医院感染防控理念、规范和技术融入到临床岗位工作的每位医务人员执业活动与诊疗实践之中[2-4]。充分调动临床医务人员的积极性，积极践行医院感染防控措施。但做到感控深入临床仍面临许多困难：①临床医务人员工作繁忙，对医院感染管理的重要性、必要性以及管理不善带来的严重后果缺乏足够的认识;②感染管理部门与临床医务人员的交流不够，不能了解他们的需求以做到精准管理和服务;③医院感染管理流于形式，不能充分调动临床一线的主动性和积极性。由于临床医务人员是感染管理的规范制度的最终实践者，因此，探索如何提高临床医务人员感控的参与意识是需要不断探索的课题。既往研究显示[5-8]，多模式干预可有效提高医院感染控制水平，本研究探讨和实践了多模式干预对提高医务人员感控理念的效果 ......