护士职业延迟满足现状及其对职业倦怠的影响(2)
1对象与方法1.1研究对象 本研究遵循知情同意及自愿原则,采用整群抽样方法,抽取2019年泸州市1所三级综合医院符合入选标准的在职护士400人为调查对象。纳入标准:该三级综合医院注册护士。排除标准:①因外出进修学习、休假等原因无法完成问卷填写及不愿参与本调查的护理人员;②正在参加或近30 d内参加过其他研究项目者。
1.2研究工具及调查内容
1.2.1一般情况调查表 采用自行编制的一般情况调查表,调查内容包括研究对象的性别、年龄、护龄、所在科室、学历、婚姻状况、职称以及职务等。
1.2.2职业延迟满足问卷 采用康艳红[7]编制的《职业延迟满足问卷》,该问卷具有良好的信效度,其内部一致性系数Cronbach α=0.864,各维度内部一致性均达到0.8以上;问卷包括工作延迟满足(条目1、4、5、7、11)、职业延迟满足(条目2、3、10)、专业意志(条目6、8、9、12)3个维度,共12个条目,采用likert 4级计分法(1分为非常不符合,2分为较不符合,3分为较不符合,4分为非常符合),各维度总分越高,表明研究对象在相应方面更优。
1.2.3 Maslach 职业倦怠量表(MBI-GS) MBI-GS由schaufell等编制 ......
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