摘要：目的 分析手術室护士组织承诺感现状的影响因素及其与心理授权的相关性。方法 采用便利抽样的方法，选取2019年5月～7月天津市270名手术室护士作为研究对象，采用中文版心理授权量表和中国职工组织承诺量表调查护士组织承诺现状以及与心理授权的相关性。结果 不同年龄、职称以及劳动人事关系的手术室护士组织承诺水平得分比较，差异有统计学意义(P<0.05)。手术室护士组织承诺总分为(77.26±7.83)分，各维度得分由低到高依次为机会承诺、经济承诺、理想承诺、感情承诺、规范承诺。Pearson相关性分析显示，手术室护士心理授权及其各维度与组织承诺呈正相关(P<0.05);心理授权各维度与组织承诺中的理想和感情承诺维度以及规范维度均呈正相关(P<0.05) ......