摘要：目的 了解产后返岗护士工作适应障碍的影响因素，为管理者制定管理措施提供參考依据。方法 于2020年3～5月采用质性研究中的现象学研究方法对我院14名产后返岗护士进行半结构式面对面深度访谈，运用Colaizzi分析法对访谈结果进行整理。结果 分析产后返岗护士工作适应障碍，共提炼出4个主题，分别为工作家庭冲突、缺乏返岗培训、自我效能感低下、返岗适应能力不足。结论 产后返岗护士工作适应障碍与工作家庭冲突、缺乏返岗培训、自我效能感低下、返岗适应能力不足有关，护理管理者应给予重视，并采取有效干预，帮助其提高返岗适应水平。

    关键词：产后返岗护士;工作适应障碍;自我效能

    中图分类号：R47 文献标识码：A DOI：10.3969/j.issn.1006-1959.2020.19.057

    文章编号：1006-1959(2020)19-0175-03

    Abstract：Objective To understand the influencing factors of the work adaptation barriers of returning nurses after childbirth ......