深圳市工业企业外来工心理健康状况调查
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摘要：[目的]了解深圳市工业企业外来工心理健康状况，以便有针对性地开展心理健康工作。[方法]采用症状自评量表(SCL-90)对深圳市福田区2家工业企业240名外来工(男102人，女138人)进行测试。[结果]外来工除恐怖因子外，SCL-90总均分及其余各因子分均明显低于常模；女生外来工恐怖因子分高于男性外来工，差异有非常显著的统计学意义(P<0.01)；不同年龄外来工间焦急、恐怖和精神病等因子分有显著差异，且呈现中间年龄段(20～岁组)因子分高，较高年龄段(30～岁组)因子分低的现象；不同学历外来工间总均分及躯体化、敌对、偏执、精神病必和其他因子分有显著差异，且呈现随学历升高各因子分升高的趋势。外来工SCL-90因子分≥2分的前3位因子是男性为强迫、人际关系敏感和精神病性，女性为强迫、偏执和人际关系敏感。[结论]深圳市工业企业外来工心理卫生状况较健康，但仍需针对性地开展心理健康促进工作。
关键词：外来工；心理健康；症状自评量表
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