赵宝宝 金灿灿 计艾彤

    (北京林业大学人文社会科学学院心理系，北京 100083)

    1 引 言

    人们在关注农民工进城务工为城市建设做出的巨大贡献时，却往往忽视了农民工积极心理的发展。北京市农民工具有数量多、行业分布广泛、社会保障相对完善以及生活成本较高等特点，因而关注北京市农民工心理资本状况并分析可能的影响因素，对于全国农民工群体而言将有很强的代表性和示范意义，同时也有利于农民工积极地应对以北京为代表的城市生活，实现自身价值。

    心理资本是个人在发展中所保持的积极的心理状态(Luthans,Avolio,Avey，& Norman,2007)，具有积极心理资本的农民工可以增强心理弹性和韧性，提高主观幸福感，有效应对在务工期间面临的各类问题(李强，梁栋，陈坡，徐玮，2017)。目前已知的影响心理资本最重要的组织因素是组织气氛(Qadeer & Jaffery,2014)。组织气氛是员工对自己职业情况的知觉(Claudia & Anitei,2013)。在企业中，组织可以为员工提供良好的心理工作环境，员工通过形成积极的心理资本提升自己的生产能力作为回报(Sen & Elmas,2015)。与企业员工相比，农民工的工作环境更差，他们大多是基层或一线员工，通常更注重薪酬而不是组织气氛，对于这样的群体组织，能否可以通过改善组织气氛从而提高他们的心理资本？

    尽管少有研究探讨组织气氛对心理资本具体的影响机制，但实际上组织气氛是可能通过某些中介变量对心理资本产生影响的。感知社会支持就可能是一个重要的中介变量，它是个体所知觉到的被他人支持和关照的程度(邹泓，张春妹，2006)。首先，稳定而良好的社会支持可能与组织气氛相联系(Claudia & Anitei,2013)。受组织气氛的影响，人们感知到的社会支持既可能来源于组织中的上级或雇主(Wang,Zhang，& Jackson,2013)，也可能来源于自己的家庭(Claudia & Anitei,2013)。除此，对于农民工群体来说，他们在组织中的社会支持也往往也来自于自己的同乡、工友和社会团体。可以推测，良好的组织气氛将有利于农民工感知到多种社会支持。其次，感知到的社会支持在积极心理资本的形成中发挥着重要的作用，它可以通过对个体提供应对压力和鼓励的资源而提升心理资本(隋杨,王辉,岳旖旎,Luthans,2012)。在中国文化背景下，Hui等人(2014)证实了感知到的社会支持对心理资本的积极影响。

    综上，基于组织气氛和感知社会支持与心理资本的密切关系以及组织气氛对感知到社会支持的显著作用 ......