浅谈现阶段妇科护理安全隐患的现状和对策
【摘要】对妇科患者的护理工作具有一定的特殊性，护理人员应该尊重患者的隐私。现阶段，我国对妇科患者的护理工作还存在着一定的问题，妇科护理安全事故经常出现。本文以我院2014年1月到2015年1月的所有妇科安全事故为研究对象，分析了造成妇科安全事故的原因，并提出了避免妇科安全事故的具体措施。
【关键词】妇科护理;安全隐患;现状;对策
改革开放以来，我国经济社会不断进步，科技水平不断提高，在新技术的推动之下，医疗水平也在不断的提高。在患者的康复过程中，护理工作起着十分重要的作用。现阶段人们越来越关注对患者的护理工作，人们对护理工作人员的要求也在逐渐提高。妇科护理是一项比较特殊的护理工作，这主要是因为在妇科护理中护理人员不仅需要照顾患者，还需要保护患者的个人隐私。本文以我院2014年1月到2015年1月的所有妇科安全事故为研究对象，分析了造成妇科安全事故的原因，并提出了避免妇科安全事故的具体措施。具体研究过程和结果如下：
1资料与方法
1.1一般资料
本文的研究对象是我院2014年1月到2015年1月的所有妇科安全事故，一共有55例。负责妇科护理的工作人员一共有27个，包括3个主管护师，19个护士和护师，5个实习护士。
1.2妇科护理安全隐患分类
一般来讲，妇科安全隐患主要有四种，分别是制度安全隐患、医生安全隐患、护士安全隐患和患者安全隐患。
1.2.1 制度安全隐患
现阶段，我国的许多医院都存在制度不完善的现象，不完善的制度会带来一定的安全隐患。具体来讲就是，有些医院对护士的交接工作安排的不够合理，患者有可能处于无人照料的状态;有些医院缺少科学合理的医疗设备操作规范要求，工作人员的不合理操作非常有可能为患者带来安全隐患。从妇科护理的角度来讲，妇科护理是一项比较特殊的护理工作，工作人员应该尊重患者的隐私。但是好多医院现阶段都没有保护患者隐私的相关制度，护理人员不具有保护患者隐私的意识，患者的隐私十分容易遭到泄露。
1.2.2 医生安全隐患
现阶段，医生的工作压力很大。医生的主要工作是诊断和治疗患者，医生的时间和精力毕竟是有限的，当患者数量过多，或者是某一个患者需要消耗医生过多的精力时，总的说来医生用来关注患者的时间就会相应的减少。这样医生就非常有可能无法正确和及时的了解患者的病情变化，从而导致医患关系紧张。有些患者对医院和医生心存不满，并将这种不满发泄到护理人员的身上，从而导致护理安全隐患的出现。
1.2.3 护士安全隐患
一般来讲，护理工作的主要承担者是护士，护士的工作质量直接影响着护理效果。现阶段，好多医院都存在病人数量过多的情况，护士的工作压力很大，一个护士需要同时照顾许多患者，工作量巨大。在过大的压力之下，护士的情绪和心理难免会受到影响，无法始终做到微笑面对患者。此外，长时间的工作使得护士处于疲惫状态，在这种状态下护士的护理工作效果也会受到影响。更为重要的是，现阶段好多医院都存在护士紧缺的状况，有些医院的护士在正式开始工作之前并没有接受过岗前培训，这使得护士的专业技能达不到要求，为护理安全事故的出现埋下了伏笔。
1.2.4 患者安全隐患
患者是护理工作的服务对象，妇科疾病患者具有一定的特殊性。她们非常注重自己的隐私，担心隐私遭到泄露，对护理工作者不够信任。在康复过程中，妇科患者很容易出现违背医嘱的行为，影响自己的康复进程。
1.3 方法
本文的研究对象是我院2014年1月到2015年1月的所有妇科安全事故，首先笔者将研究对象按照前面介绍的方式分成了四类，然后分析了妇科安全事故出现的具体原因。
2 结果
2.1 妇科护理安全隐患原因
我院2014 年1月到2015年1月发生的妇科护理安全事故总共有55例，造成妇科安全事故的原因主要有四个，分别是制度安全隐患、医生安全隐患、护士安全隐患和患者安全隐患。其中，由制度安全隐患造成的安全事故共有13例，所占百分比是23.6%;由医生安全隐患造成的安全事故共有11例，所占百分比是20%;由护士安全隐患造成的安全事故共有26例，所占百分比是47.3%;由患者安全隐患造成的安全事故共有5例，所占百分比是9.1%。
2.2 妇科护理安全事故中责任人职称构成
笔者进一步分析了55例妇科安全事故的负责人，具体结果如下：主管护师0人，所占百分比是0;护师5人，所占百分比是31.2%;护士9人，所占百分比是56.3%;实习护士2人，所占百分比是12.5%。
3 讨论
通过研究笔者发现，在我院2014年1月到2015年1月发生的所有妇科安全事故中，护士安全隐患所占比例最大。可见要想控制妇科安全事故，首先要做的工作就是提高护士的专业技能，为妇科患者的康复提供更大的保障。此外，制度安全隐患、医生安全隐患和患者安全隐患也是医院需要关注的。
通过分析事故责任人的职称可以发现，事故责任人的职称普遍偏低，这说明工作经验不多是造成护理安全事故出现的主要原因。为了避免护理安全事故的出现，根据本文的研究结果笔者提出了下述措施：
第一，开展岗前培训。在护士正式开始工作之前，医院需要组织专业人员开展科学合理的岗前培训，帮助新护士熟悉工作流程;第二，建立有效的奖罚制度;第三，构建科学合理的排班制度;第四，保证护士具有尊重患者隐私的意识;第五，构建合理的监督制度，监督护士的日常工作。
【参考文献】
[1]房婷.浅谈妇科护理安全隐患的现状及对策[J].医学信息(中旬刊)，2011，09：4451-4452.
[2]张林琼.探讨妇科护理安全隐患的现状和对策[J].实用妇科内分泌电子杂志，2015，05：74-75.
[3]袁媛.浅谈妇科护理中安全隐患的现状及对策研究[J].中国卫生标准管理，2015，01：116-117.
[4]方治宇.分析妇科护理安全隐患的现状和对策[J].中国社区医师，2015，20：159-160.
[5]阿衣古丽·阿不都许库尔.浅谈妇科护理安全隐患的现状分析与对策[J].科技视界，2014，03：302+325.
[6]方治宇.分析妇科护理安全隐患的现状和对策[J].中国社区医师，2015，20：159-160., http://www.100md.com(秦秀芳)
【关键词】妇科护理;安全隐患;现状;对策
改革开放以来，我国经济社会不断进步，科技水平不断提高，在新技术的推动之下，医疗水平也在不断的提高。在患者的康复过程中，护理工作起着十分重要的作用。现阶段人们越来越关注对患者的护理工作，人们对护理工作人员的要求也在逐渐提高。妇科护理是一项比较特殊的护理工作，这主要是因为在妇科护理中护理人员不仅需要照顾患者，还需要保护患者的个人隐私。本文以我院2014年1月到2015年1月的所有妇科安全事故为研究对象，分析了造成妇科安全事故的原因，并提出了避免妇科安全事故的具体措施。具体研究过程和结果如下：
1资料与方法
1.1一般资料
本文的研究对象是我院2014年1月到2015年1月的所有妇科安全事故，一共有55例。负责妇科护理的工作人员一共有27个，包括3个主管护师，19个护士和护师，5个实习护士。
1.2妇科护理安全隐患分类
一般来讲，妇科安全隐患主要有四种，分别是制度安全隐患、医生安全隐患、护士安全隐患和患者安全隐患。
1.2.1 制度安全隐患
现阶段，我国的许多医院都存在制度不完善的现象，不完善的制度会带来一定的安全隐患。具体来讲就是，有些医院对护士的交接工作安排的不够合理，患者有可能处于无人照料的状态;有些医院缺少科学合理的医疗设备操作规范要求，工作人员的不合理操作非常有可能为患者带来安全隐患。从妇科护理的角度来讲，妇科护理是一项比较特殊的护理工作，工作人员应该尊重患者的隐私。但是好多医院现阶段都没有保护患者隐私的相关制度，护理人员不具有保护患者隐私的意识，患者的隐私十分容易遭到泄露。
1.2.2 医生安全隐患
现阶段，医生的工作压力很大。医生的主要工作是诊断和治疗患者，医生的时间和精力毕竟是有限的，当患者数量过多，或者是某一个患者需要消耗医生过多的精力时，总的说来医生用来关注患者的时间就会相应的减少。这样医生就非常有可能无法正确和及时的了解患者的病情变化，从而导致医患关系紧张。有些患者对医院和医生心存不满，并将这种不满发泄到护理人员的身上，从而导致护理安全隐患的出现。
1.2.3 护士安全隐患
一般来讲，护理工作的主要承担者是护士，护士的工作质量直接影响着护理效果。现阶段，好多医院都存在病人数量过多的情况，护士的工作压力很大，一个护士需要同时照顾许多患者，工作量巨大。在过大的压力之下，护士的情绪和心理难免会受到影响，无法始终做到微笑面对患者。此外，长时间的工作使得护士处于疲惫状态，在这种状态下护士的护理工作效果也会受到影响。更为重要的是，现阶段好多医院都存在护士紧缺的状况，有些医院的护士在正式开始工作之前并没有接受过岗前培训，这使得护士的专业技能达不到要求，为护理安全事故的出现埋下了伏笔。
1.2.4 患者安全隐患
患者是护理工作的服务对象，妇科疾病患者具有一定的特殊性。她们非常注重自己的隐私，担心隐私遭到泄露，对护理工作者不够信任。在康复过程中，妇科患者很容易出现违背医嘱的行为，影响自己的康复进程。
1.3 方法
本文的研究对象是我院2014年1月到2015年1月的所有妇科安全事故，首先笔者将研究对象按照前面介绍的方式分成了四类，然后分析了妇科安全事故出现的具体原因。
2 结果
2.1 妇科护理安全隐患原因
我院2014 年1月到2015年1月发生的妇科护理安全事故总共有55例，造成妇科安全事故的原因主要有四个，分别是制度安全隐患、医生安全隐患、护士安全隐患和患者安全隐患。其中，由制度安全隐患造成的安全事故共有13例，所占百分比是23.6%;由医生安全隐患造成的安全事故共有11例，所占百分比是20%;由护士安全隐患造成的安全事故共有26例，所占百分比是47.3%;由患者安全隐患造成的安全事故共有5例，所占百分比是9.1%。
2.2 妇科护理安全事故中责任人职称构成
笔者进一步分析了55例妇科安全事故的负责人，具体结果如下：主管护师0人，所占百分比是0;护师5人，所占百分比是31.2%;护士9人，所占百分比是56.3%;实习护士2人，所占百分比是12.5%。
3 讨论
通过研究笔者发现，在我院2014年1月到2015年1月发生的所有妇科安全事故中，护士安全隐患所占比例最大。可见要想控制妇科安全事故，首先要做的工作就是提高护士的专业技能，为妇科患者的康复提供更大的保障。此外，制度安全隐患、医生安全隐患和患者安全隐患也是医院需要关注的。
通过分析事故责任人的职称可以发现，事故责任人的职称普遍偏低，这说明工作经验不多是造成护理安全事故出现的主要原因。为了避免护理安全事故的出现，根据本文的研究结果笔者提出了下述措施：
第一，开展岗前培训。在护士正式开始工作之前，医院需要组织专业人员开展科学合理的岗前培训，帮助新护士熟悉工作流程;第二，建立有效的奖罚制度;第三，构建科学合理的排班制度;第四，保证护士具有尊重患者隐私的意识;第五，构建合理的监督制度，监督护士的日常工作。
【参考文献】
[1]房婷.浅谈妇科护理安全隐患的现状及对策[J].医学信息(中旬刊)，2011，09：4451-4452.
[2]张林琼.探讨妇科护理安全隐患的现状和对策[J].实用妇科内分泌电子杂志，2015，05：74-75.
[3]袁媛.浅谈妇科护理中安全隐患的现状及对策研究[J].中国卫生标准管理，2015，01：116-117.
[4]方治宇.分析妇科护理安全隐患的现状和对策[J].中国社区医师，2015，20：159-160.
[5]阿衣古丽·阿不都许库尔.浅谈妇科护理安全隐患的现状分析与对策[J].科技视界，2014，03：302+325.
[6]方治宇.分析妇科护理安全隐患的现状和对策[J].中国社区医师，2015，20：159-160., http://www.100md.com(秦秀芳)