面试宝典
面试场面五花八门，想成功闯关，你要牢记:勇气+技巧+实力=成功。
面试魔方
文/罗力军
这是一个听来的故事——
一个软件公司的老板面试一个有后台的大学生，给了他一个魔方，要这个大学生在周五之前把魔方转成六面都一样的拿回来。老板的朋友觉得老板用这样的题目来面试大学生不可思议。老板解释道：“咳!这个人有后台，我不好意思不要他，所以给他出个题考考他，以便到时候给他安排合适的职务。”
老板的朋友提醒说：“可能这个大学生会把魔方拆开，再一个个安上去。”老板说：“如果他这样做就好了。这就说明他敢作敢为，可以从事开拓市场方面的工作。”
“那其他的做法呢？”
, 百拇医药
“现在的孩子都不玩魔方了，所以我不相信他能马上转好。如果他拿漆把六面刷出来，就说明他很有创意，可以从事软件开发部的工作；如果他今天下午就把魔方拿回来，就说明他非常聪明，领悟能力强，做我的助理最合适了；如果他星期三之前把魔方拿回来，说明他请教了人，也就是说他很有人缘，可以让他去客户服务部工作；如果他在我走之前拿回来，说明他勤劳肯干，从事低级程序员的工作没问题；如果他最终拿回来说他还是不会，那说明他人很老实，可以从事保管和财务的工作。可是如果他不拿回来，那我就爱莫能助了。”
原来如此!
第二天，老板高兴地告诉他的朋友：“那个大学生我要定了。他今天早上把魔方还给了我。 你猜怎么的？他新买了一个魔方给我!他说：‘你的魔方我转来转去都无法还原，所以我新买了一个，它比你的那个更大、更灵活!”“这说明什么？”朋友问。老板压低了声音：“他绝对是做盗版的好材料!”
编辑点评：
, 百拇医药
这个故事有些夸张，但也揭示了一个道理：老板面试应聘者时，所出的题目是千奇百怪，五花八门的，往往一个题目有好多种答案，而你只要给出其中的一种答案，就有可能被具备慧眼的老板发现潜在的才能。
所以，每个老板都是伯乐，如果你认为自己是千里马的话，就要学会发挥潜能，千万不要轻易说“Sorry，I can’t。”调动每根神经，换一种思路，寻找突破方为上策。
以假乱真的“主考官”
文/周阳
2004年9月，我到某保险公司应聘业务主管。
到了面试地点，才发现那里已经聚集了几十个人。要从这么多人中脱颖而出，光靠手中的硬件资料是远远不够的。怎么办？
大脑飞速运转十几秒钟，我计上心来。整整自己的衣衫——那天是西装革履，手中还提着一个公文包。我大步走进人群问：“你们都是来应聘的？”几十个人看着我，零零落落回答着“是”。
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很显然，我的气势已经震住了他们，以为我就是那天的主考官。我一挥手，“穿西服套装的请站在左边，穿休闲装的请站到右边。”人群一阵骚动后，分成了两队，我走到右边——右边的队伍比左边长多了，清晰地说：“你们可以走了。”不容他们回过神来，我坚定有力地做了说明：“员工的着装代表公司的形象，休闲装并不适合保险公司，可见你们对公司的基本要求都不清楚，请回吧!”
右边的长队陆续散去，我又把眼光掉向左边一个男士：“你觉得自己今天的打扮得体吗？”他唯唯诺诺：“应该……不错吧。”“穿西装的最基本的常识，是要搭配一双系带的皮鞋。”他低头看看自己的鞋，又看看我坚定的表情，很沮丧地转身走了。
真正的主考官一直没有现身，我的胆子也越来越大，“小姐，你的套装款式很大方，但是颜色太深，衬得面色暗陈，这样子见客户的话，你认为对方对你的第一印象会怎样呢？”……到最后，竟然只剩下四五个人!正想着下一步怎么走，旁边有人突然拍了拍我的肩膀：“这位先生，能否把你的简历让我看一下？”
, 百拇医药
原来这才是今天的主考官，我刚才所做的一切，被他尽收眼底。而他看过之后，只说了一句话：“这位先生下周一开始上班，其他几位，请再等候面试通知吧。”
其他人终于清楚了我的真实身份后，主考官用了一段话服众：“整个过程我都看到了，他已经具备了一个保险业务主管应有的开拓精神，并且对公司的各项要求都有着充分的了解他，正是我们最欢迎的人才!”转过身，他又对我说了一句话：“今天你是个冒充的主考官，但相信总有一天，你会成为一个真正出色的主考官!”
编辑点评：
竞争大？对手多？想办法自己寻找突破口吧。
能够大胆地向众人提问，说明具备开拓精神，拓展业务，这是首要条件；能够对众人的穿着品头论足，说明对公司的基本要求有着了解，也说明在个人外在包装上有着独到的品位，在如何给客户留一个好印象的问题上，这一点很重要。
, 百拇医药
最后的提问
文/方雅文
面试的最后15分钟后是你最后的机会了。这时面试官通常会问你有没有任何问题问他。永远别说没有，除非他之前告诉你他已经决定录用你了。最后的问题可能毁了你之前的所有的努力，也可能把你从一场失败的面试中挽救回来。
然而想出一个好的、最后的问题往往比准备一个好的自我介绍还要难。有的时候，你希望通过一个好的问题，让人对你刮目相看。但是通常你会发现，更容易的是问一个面试官有话可回答的问题，然后你加上几句评价，把这个面试画上句号。
我知道的一个聪明的问题:我的一个好朋友明白自己在面试中的英语口语能力令面试官一直表现得对她缺乏兴趣，于是她最后问道:“您知道，我在高中的时候一直是学俄语的，进入大学后我才从ABC开始学英语，现在刚刚学了3年。虽然我已经可以在托福考试中取得630分的成绩，但我知道我的英语口语还需要很大的提高，您能在这方面给我一些好的指点吗？”
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那位香港长大、哈佛毕业的面试官立刻有些羞涩地说:“不、不，你的英语已经很让人满意了。我是中国人，我的中文说得还没有你的英文好。你只学了3年就已经这么好了，应该是你给我一些指点。”
结果，这个只学了3年英语的女孩子击败了其他学了十几年英文、口语比她好得多的竞争者——我觉得她就只用了这最后一个问题即确定胜势。
编辑点评：
之前的面试感觉不佳，文中的女孩用最后一个问题来了一次绝地反击，顺带着说出了一个没有来得及在面试中提起的卖点，加深面试官对她正面的评价。
因此，很多时候只要具备一点，然后聪明地展现出来，就成为能否解答出问题的关键了。, http://www.100md.com
面试魔方
文/罗力军
这是一个听来的故事——
一个软件公司的老板面试一个有后台的大学生，给了他一个魔方，要这个大学生在周五之前把魔方转成六面都一样的拿回来。老板的朋友觉得老板用这样的题目来面试大学生不可思议。老板解释道：“咳!这个人有后台，我不好意思不要他，所以给他出个题考考他，以便到时候给他安排合适的职务。”
老板的朋友提醒说：“可能这个大学生会把魔方拆开，再一个个安上去。”老板说：“如果他这样做就好了。这就说明他敢作敢为，可以从事开拓市场方面的工作。”
“那其他的做法呢？”
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“现在的孩子都不玩魔方了，所以我不相信他能马上转好。如果他拿漆把六面刷出来，就说明他很有创意，可以从事软件开发部的工作；如果他今天下午就把魔方拿回来，就说明他非常聪明，领悟能力强，做我的助理最合适了；如果他星期三之前把魔方拿回来，说明他请教了人，也就是说他很有人缘，可以让他去客户服务部工作；如果他在我走之前拿回来，说明他勤劳肯干，从事低级程序员的工作没问题；如果他最终拿回来说他还是不会，那说明他人很老实，可以从事保管和财务的工作。可是如果他不拿回来，那我就爱莫能助了。”
原来如此!
第二天，老板高兴地告诉他的朋友：“那个大学生我要定了。他今天早上把魔方还给了我。 你猜怎么的？他新买了一个魔方给我!他说：‘你的魔方我转来转去都无法还原，所以我新买了一个，它比你的那个更大、更灵活!”“这说明什么？”朋友问。老板压低了声音：“他绝对是做盗版的好材料!”
编辑点评：
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这个故事有些夸张，但也揭示了一个道理：老板面试应聘者时，所出的题目是千奇百怪，五花八门的，往往一个题目有好多种答案，而你只要给出其中的一种答案，就有可能被具备慧眼的老板发现潜在的才能。
所以，每个老板都是伯乐，如果你认为自己是千里马的话，就要学会发挥潜能，千万不要轻易说“Sorry，I can’t。”调动每根神经，换一种思路，寻找突破方为上策。
以假乱真的“主考官”
文/周阳
2004年9月，我到某保险公司应聘业务主管。
到了面试地点，才发现那里已经聚集了几十个人。要从这么多人中脱颖而出，光靠手中的硬件资料是远远不够的。怎么办？
大脑飞速运转十几秒钟，我计上心来。整整自己的衣衫——那天是西装革履，手中还提着一个公文包。我大步走进人群问：“你们都是来应聘的？”几十个人看着我，零零落落回答着“是”。
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右边的长队陆续散去，我又把眼光掉向左边一个男士：“你觉得自己今天的打扮得体吗？”他唯唯诺诺：“应该……不错吧。”“穿西装的最基本的常识，是要搭配一双系带的皮鞋。”他低头看看自己的鞋，又看看我坚定的表情，很沮丧地转身走了。
真正的主考官一直没有现身，我的胆子也越来越大，“小姐，你的套装款式很大方，但是颜色太深，衬得面色暗陈，这样子见客户的话，你认为对方对你的第一印象会怎样呢？”……到最后，竟然只剩下四五个人!正想着下一步怎么走，旁边有人突然拍了拍我的肩膀：“这位先生，能否把你的简历让我看一下？”
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其他人终于清楚了我的真实身份后，主考官用了一段话服众：“整个过程我都看到了，他已经具备了一个保险业务主管应有的开拓精神，并且对公司的各项要求都有着充分的了解他，正是我们最欢迎的人才!”转过身，他又对我说了一句话：“今天你是个冒充的主考官，但相信总有一天，你会成为一个真正出色的主考官!”
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面试的最后15分钟后是你最后的机会了。这时面试官通常会问你有没有任何问题问他。永远别说没有，除非他之前告诉你他已经决定录用你了。最后的问题可能毁了你之前的所有的努力，也可能把你从一场失败的面试中挽救回来。
然而想出一个好的、最后的问题往往比准备一个好的自我介绍还要难。有的时候，你希望通过一个好的问题，让人对你刮目相看。但是通常你会发现，更容易的是问一个面试官有话可回答的问题，然后你加上几句评价，把这个面试画上句号。
我知道的一个聪明的问题:我的一个好朋友明白自己在面试中的英语口语能力令面试官一直表现得对她缺乏兴趣，于是她最后问道:“您知道，我在高中的时候一直是学俄语的，进入大学后我才从ABC开始学英语，现在刚刚学了3年。虽然我已经可以在托福考试中取得630分的成绩，但我知道我的英语口语还需要很大的提高，您能在这方面给我一些好的指点吗？”
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结果，这个只学了3年英语的女孩子击败了其他学了十几年英文、口语比她好得多的竞争者——我觉得她就只用了这最后一个问题即确定胜势。
编辑点评：
之前的面试感觉不佳，文中的女孩用最后一个问题来了一次绝地反击，顺带着说出了一个没有来得及在面试中提起的卖点，加深面试官对她正面的评价。
因此，很多时候只要具备一点，然后聪明地展现出来，就成为能否解答出问题的关键了。, http://www.100md.com