初涉职场的大学生，犹如刚生下来的婴儿，抵御各种职场风险的能力极差，再加上“职场流行病”的普遍性，使得辨别是非能力差的大学生们往往误认为其是职场的主流，因而盲目跟风，结果招至失败。所以，笔者在此将现阶段“职场流行病”的特征、表现形式、应对方法等总结归纳一下，以帮助初涉职场的大学生们增强免疫力，顺利地迈出职场人生的第一

    流行病之一：“群发”简历

    症状：是谁招聘不管它，一份简历投万家。

    病例：阿娟大学刚毕业，就虚心向师哥师姐们请教如何写简历求职应聘，有人告诉她一个诀窍：写好一份简历，然后改一下招聘单位和日期，再投给所有的招聘单位，还美其名曰可省时、省力增加面试机率。阿娟依样画葫芦“群发”简历，数月过去，并没有想像中的出现很多面试机会，即使有机会也是中小公司小职位，那些待遇好、薪水高的大公司没有一家向她发出面试通知函!

    处方：从某种意义上讲，没有特色的简历就是失败的简历。现在职场大多是供过于求，一个职位往往几十人甚至上百人来抢，一份平庸的简历怎能吸引考官的眼球?因此，要想谋到心仪的工作，你只有静下心来，仔细研究每一个招聘单位，有的放矢地打造出一份极具个性特色的简历，只有这样，你才能得到单位的面试通知，也只有这样，你才能顺利地通过考试，走到成功的彼岸。另外，在制造简历中投入热情十分必要。如果只是为找工作而写简历，对所求的职位不渴望 ......