与白纸黑字、公众认可的显规则不同，潜规则恰如摆不上桌面的小菜，从不会大鸣大放地写在告示板上，却需要你明心亮眼地默默参透，才能避免接二连三的尴尬糗事。

    游戏一不要苛求百分百的公平

    显规则告诉我们要在公平公正的原则下做事，潜规则却说不能苛求上司一碗水端平，尤其是老板更有特权。

    孙小明刚进公司做计划部主管时，除了工资，就没享受过另类待遇。一个偶然的机会她得知行政主管赵平的手机费竟实报实销，这让她很不服气!于是孙小明借汇报工作之机向老板提出申请，老板听了沉吟道：“是吗？我了解一下再说。”

    这一了解就是两个月，见老板没动静，她终于忍不住和同事抱怨，却被人家一语道破天机：“你知道赵平的手机费是怎么回事？那是老板小秘的电话，只不过借了一下赵平的名字，免得当半个家的老板娘查问。就你傻，竟然想用这事和老板论高低，不是找死吗？”

    孙小明吓出一身冷汗，暗暗自责不懂高低深浅!从此她再也不敢提手机费的事了。

    场外提示：

    一味追求公平往往不会有好结果，你所知道的表象，不一定能成为申诉的证据或理由。等你深入了解公司的运作文化，慢慢熟悉老板的行事风格，也就能够见惯不怪了。

    游戏二莫和同事金钱往来

    显规则告诉我们同事间要互相帮助团结友爱，潜规则却说不是谁都可以当成借钱人。

    一种叫做“同事”的人际关系，阻碍了职场里的资金往来。

    菜鸟SUNNY就曾当了一次尴尬的杨白劳!那次时值月底 ......