案例一：

    郭萍 部门主管 25岁

    1、性格压力：自己是个追求完美的人，经常希望每件事情都做到最满意，但受年龄和性别的限制，在工作上有。时会感到有些力不从心。

    2、年龄压力：别人以习惯性的判断标准，不敢对一个年轻女性委以重任，所以我总是摆脱不了执行者的地位，要想由自己主要策划和决策事情是很难的，而且有时即便是在执行的过程中领导也免不了参与，因为以常人的眼光很难让一个20几岁的人放手去干太重要的事情。

    3、期待压力：在外企工作最大的特点，就是虽然你的待遇略高于其他企业的员工，但是老板对在你身上的投入产出比永远都会有更高的期待。所以，你总会有做不完的事情 ......