当前，因企业用工荒、家庭经济等原因，使得老年人纷纷返聘重操旧业。由于老年人就业一般不需要培训，对薪水的期望值也比较低，还可以直接顶上关键岗位，而且企业返聘退休人员，不属于《劳动合同法》的调整范围，企业不需要为其缴纳社会保险，因此很受企业欢迎。但由于岁月不饶人、人老病多，使得再就业的老年人更容易出现健康和安全问题。下面列举若干事例，希望再就业的老人们能从中吸取教训，引以为戒。

    工作过度

    黄工退休前是某药厂的副总工程师、省劳模，人称“老黄牛”，干起工作来有拼命的精神。2011年初黄工被返聘回药厂后，正赶上医药集团开展“百日竞赛活动”，药厂想争个好名次，便加大了工作力度，几乎天天加班加点，没有节假休息日。作为药厂生产顾问的黄工也是身先士卒，不甘落后。厂长考虑到黄工年岁已高 ......