稍留意的人会发现，不少外企介绍新任CEO背景的新闻稿末尾，一般附有类似“某某先生(女士)和太太(先生)有两个女儿”之类的句式。

    简言之，当人达到一定水准时，婚姻家庭情况就成为定夺其责任感强弱、稳定性高低直至升职快慢的重要指标。

    所以在500强里想混好，福利可以乱要，但事情绝不能乱做，办公室闹出桃色新闻；夫妻双双给抓去局子 ......