情商最低的行为,就是不停地讲道理
情商高的老板少和员工讲道理
我朋友在一家新媒体公司上班,说特别烦:老板特别喜欢开会,一开会就特别喜欢讲道理,讲道理上瘾,让我们学习某某公司,说人家公司晚上都加班到凌晨……你给我多少钱啊,我给你加班到凌晨……
所以,那个老板天天讲道理也没用,大家到点就下班走人。
可你想想,马云当年带领18罗汉创业,不光工作环境差,还工资低,又天天加班,可是大家还是不愿意离开。为什么?
因为马云情商高啊,他能把人都搞得很嗨。
高情商的老板,不跟员工讲道理,聪明的老板讲故事,善良的老板讲KPI,讲利益分配。
当然,对于那些只讲故事画大饼的老板,我想把张小龙的话送给你:我劝你善良。
另外,别以为天天讲很多道理,能帮多大忙。
不能讲道理么?能。
讲一遍,他懂了。他去做,说明他信。他不去做,不是他不懂,是他不信,你再BB十遍他也不信。
那怎么办?让他自己去撞南墙,让他去犯错,去经历,然后他就懂了。
时尚芭莎的前执行主编说:世界上最无效的努力,就是对年轻人掏心掏肺讲道理。
高情商的父母少和孩子讲道理
高情商的孩子少和父母讲道理
管人就是管情绪,管理其实无处不在,人与人相处,其实就是在管理对方的情绪,而管理情绪,最好不要通过讲道理来实现。
前段时间有个网友提问:
粥老师好 ......
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