我所在的美国公司收购了一家日本企业，日本和美国的不同文化背景，给这种转变带来了若干插曲。

    这家公司每天早上要举行“朝礼”。什么是朝礼呢?就是上班了大家都先不开始工作，去会议室，全体肃静，一名雇员(轮流值日)走上台子中央。与台下相互鞠躬之后，板起面孔大声朗诵两句类似“不成功则成仁”之类的口号。底下全体立正，回答：“一定努力啊!”鼓掌……

    负责接收的正式大员是新任命的分部总监德意志后裔巴赫，他说这好像是对工作时间的浪费啊。第二天。这个形式主义的“朝礼”就此寿终正寝。

    但是，几天以后，各个小部门每天早上开始做“晨会”了 ......