【摘 要】 由于医疗市场竞争越来越激烈，人们对医疗服务的需求越来越渴望，这同时也为医疗机构的工作提出了新的挑战及问题，对医疗管理人员提出了更高水平的要求。一切行为取决于理念，一切结果取决于行为，医疗机构管理理念的创新是其客观情况中不断发展的必然要求，也是卫生部门可持续发展的永久课题，医院必须不断努力，利用不断创新的管理理念，严格要求，不断提高自身的管理能力，这样才可以在激烈的市场竞争中获得一席之地。所以，积极实施医院管理理念的改革创新，是目前所有医院管理人员将要面对的重点课题。现阶段，以医院管理年活动作为契机，不但要提升医院的管理水平，还将要制定管理与技术共同发展，职工与患者均是中心，效益与质量均是目标的一种新的管理理念，在理论方面具有全新的认识，在实践工作中收获更好的成果。

    【关键词】 医院管理；创新；实践；探索

    【中图分类号】R197.32 【文献标识码】 A 【文章编号】 1007-4244(2014)02-089-3

    1 医院管理理念创新的必要性

    1.1 医院管理理念创新是适应入世的需要

    国内医疗机构与世界先进的医院经营公司，或是资金雄厚的投资集团之间的竞争存在着必然性。

    1.2 医院管理理念创新是适应社会发展变化的需要

    医学模式通过实验医学时期的生物医学模式，逐渐转变成整体医学时期的生物体心理-社会医学模式，这使医院功能从简单单纯的诊疗，逐渐发展为预防、保健、诊疗以及康复的全面干预。医院必须审时度势，适应社会的发展变化，不断调整结构、服务模式，医院资源逐渐朝着重点学科的发展前行。

    1.3 医院管理理念创新是适应医院管理变化的需要

    各级政府从以往创办医院过渡到管理医院 ......