地产公司高管冯明丽能力样貌皆出众，然而，当工作陷入瓶颈期，她多年的努力差点一切归零时，为保职位，她使尽浑身解数，挖来一位得力下属，并不惜付出情感、承诺未来。赢得这位痴情下属的力挺后，冯明丽的事业就能做到百尺竿头吗？她的人才管理秘籍，真能达到双赢效果？

    职场艰难强欢笑，苦心求贤俯首低

    2015年7月初，重庆永汇集团召开半年总结会，冯明丽遭到几位董事质询：“地产公司盈利比去年差了许多，怎么回事啊？”“这是守着金山没饭吃!”“你这是不作为!”在座的每个人都比她资历老、级别高，面对质询她只能硬撑着。那天直到深夜，冯明丽满脑子仍是那些看热闹、说风凉话的面孔，她发誓绝不能让那些人如愿以偿，不能就这样灰溜溜地走人……

    1979年，冯明丽生于重庆市合川区，从重庆大学硕士毕业后，她就进入永汇集团工作。11年来，她以敢打能拼的作风，一路升迁至公司最年轻的董事，负责下属地产公司5栋商厦管理和出租业务。这一年，她每天都忙得四脚朝天，即便如此，公司的业绩依旧在集团垫底。她清楚地知道，自己年轻上位许多人不服，当务之急，她需要找个既有出众能力、又对她死心塌地的人来开拓业务，她才能够腾出手来培养新的团队。

    2015年7月中旬 ......