你快乐吗？医生抽样调查显示：六成医生对执业现状不满意(2)
大部分服务人员都是“冷冰冰的”。对于医生而言，他们更尊崇“医生练技术不是靠态度练出来的”，他们认为再平和再友好的态度，都无法替代能够治愈患者的医疗技术。这种“技术至上论”也让医生失去与患者成为朋友的机会，“这与态度有关，也是事业心的问题”。
“医改”：听起来很遥远
美国内科医师协会院士康恩珑博士认为，“快乐的医生”是指：能在医疗实践中得到回报，在更好的医疗结果中获得更高的收入，以及得到来自国家的回报，即赞美和感激。
“现在有危险的时候就把医务人员推向前，捧成白衣天使，但过一段时间后转眼就又变成了白眼狼。”王冰坦言，在这种冰火两重天的环境下，很多医生在碰到复杂病例的时候往往首先想到的是自己的安全，而不是大胆地实施治疗。“我们就和商场的销售人员一样，没有安全感，得不到尊重，更没有职业优越感，所以都只把看病当成是工作而已。”
, 百拇医药 那么，当前正在进行的医改对改变目前的执业环境能否有所帮助?遗憾的是，66.7%的人对新医改的态度是“无所谓”，只有33.3%的人是充满“希望和愉悦”的。
从医20余年的吉林大学第一医院感染科主任刘元元对现在的工作整体环境感觉并不满意。她觉得我国医疗行业的福利性质、管理体制、医疗水平等方面存在着种种问题，是造成医疗纠纷不断、医患关系紧张和患者对医生不信任的原因。她认为这些问题的发生，责任并不都在医生，但是，她同绝大部分参与调查的医生一样，认为改变这种现状非常困难，同时不相信新医改能够解决这些问题。“对于医改，我们不清楚效果到底如何，不知道改革路向何方，一切都在不确定中。”刘元元感到有些迷茫，她认为改革不是短时间的事情。
与刘元元一样，许超也不关心医改：“我现在不关心医改，医改只是为了改革而改革，并不会带来实质性的变化。改了多次仍没有效果，我已经失去信心了。我认为至少要有20年时间才可能有些改变。”
, 百拇医药 看来，重塑医卫界对医改的信心同样需要时间。
快乐：应寻找的职业价值
现代医务人员在执业过程中遇到了前所未有的挫折，“医生不happy”已成为一个全球性的问题。在我国，医疗纠纷的增多，使一些医务人员的信心受到打击；薪酬与付出的不符，也让医生们心里倍感凉意；更多的“不快乐”来源于社会过高的期望，以及政府部门、医院管理者、医保政策的控制管理压力，使医生处于两难的境界。在这种情况下，如何让医生找到职业的价值所在，树立医生的职业自豪感，并让他们快乐起来?
对于那些刚工作的医生，不要过分看重眼前的得失，应理性看待目前的工作，在自己的岗位上找准位置，找到属于自己的那份快乐与自信，因为这是一个增长知识、积累财富和资源的过程。
胡大一建议年轻的医生们更多地参与到帮助他人的爱心工程中，“这样会让你更热爱自己的职业”。“人不能在任何时候都想获得什么，而是应该想有没有价值，值不值得做。如果你想做一些事情，给社会和老百姓带来一点实效，那么你的付出一定会大于你直观的收获。”
给别人快乐 自己才能快乐
中国协和医科大学出版社社长袁钟认为，“快乐不是别人可以带来的，快乐是自己创造的，是在你给别人带来快乐的同时，自己也感受到快乐。”, 百拇医药(陈 惠 王天鹅 王 菲)
“医改”：听起来很遥远
美国内科医师协会院士康恩珑博士认为，“快乐的医生”是指：能在医疗实践中得到回报，在更好的医疗结果中获得更高的收入，以及得到来自国家的回报，即赞美和感激。
“现在有危险的时候就把医务人员推向前，捧成白衣天使，但过一段时间后转眼就又变成了白眼狼。”王冰坦言，在这种冰火两重天的环境下，很多医生在碰到复杂病例的时候往往首先想到的是自己的安全，而不是大胆地实施治疗。“我们就和商场的销售人员一样，没有安全感，得不到尊重，更没有职业优越感，所以都只把看病当成是工作而已。”
, 百拇医药 那么，当前正在进行的医改对改变目前的执业环境能否有所帮助?遗憾的是，66.7%的人对新医改的态度是“无所谓”，只有33.3%的人是充满“希望和愉悦”的。
从医20余年的吉林大学第一医院感染科主任刘元元对现在的工作整体环境感觉并不满意。她觉得我国医疗行业的福利性质、管理体制、医疗水平等方面存在着种种问题，是造成医疗纠纷不断、医患关系紧张和患者对医生不信任的原因。她认为这些问题的发生，责任并不都在医生，但是，她同绝大部分参与调查的医生一样，认为改变这种现状非常困难，同时不相信新医改能够解决这些问题。“对于医改，我们不清楚效果到底如何，不知道改革路向何方，一切都在不确定中。”刘元元感到有些迷茫，她认为改革不是短时间的事情。
与刘元元一样，许超也不关心医改：“我现在不关心医改，医改只是为了改革而改革，并不会带来实质性的变化。改了多次仍没有效果，我已经失去信心了。我认为至少要有20年时间才可能有些改变。”
, 百拇医药 看来，重塑医卫界对医改的信心同样需要时间。
快乐：应寻找的职业价值
现代医务人员在执业过程中遇到了前所未有的挫折，“医生不happy”已成为一个全球性的问题。在我国，医疗纠纷的增多，使一些医务人员的信心受到打击；薪酬与付出的不符，也让医生们心里倍感凉意；更多的“不快乐”来源于社会过高的期望，以及政府部门、医院管理者、医保政策的控制管理压力，使医生处于两难的境界。在这种情况下，如何让医生找到职业的价值所在，树立医生的职业自豪感，并让他们快乐起来?
对于那些刚工作的医生，不要过分看重眼前的得失，应理性看待目前的工作，在自己的岗位上找准位置，找到属于自己的那份快乐与自信，因为这是一个增长知识、积累财富和资源的过程。
胡大一建议年轻的医生们更多地参与到帮助他人的爱心工程中，“这样会让你更热爱自己的职业”。“人不能在任何时候都想获得什么，而是应该想有没有价值，值不值得做。如果你想做一些事情，给社会和老百姓带来一点实效，那么你的付出一定会大于你直观的收获。”
给别人快乐 自己才能快乐
中国协和医科大学出版社社长袁钟认为，“快乐不是别人可以带来的，快乐是自己创造的，是在你给别人带来快乐的同时，自己也感受到快乐。”, 百拇医药(陈 惠 王天鹅 王 菲)