吸引人才到乡村 须先解决身份问题
“乡村教师都变成公务员待遇了,而我却还要为乡村医生每月几百元的补助为难。这么多年来,我们没有把医生和教师放到一样的位置对待。不然很多问题早就得到解决了。”两会期间,卫生部部长陈竺面对媒体说的一席话,道出了全国90万乡村医生长久以来的心声。
据卫生部统计,1980年全国“赤脚医生”总数为146万人,平均每村赤脚医生2.1人,平均每千农业人口赤脚医生1.79人。2006年全国“乡村医生”和“卫生员”合计总数下降,只有95万人,平均每村乡村医生和卫生员数下降为1.53人,平均每千农业人口乡村医生和卫生员下降为1.1人,农村地区“缺医少药”的问题再度日趋严峻。这种状况与统筹城乡卫生事业发展、建立覆盖城乡的基本卫生保健服务体系的社会宏伟战略目标相去甚远,成为卫生改革发展的“软肋”。
笔者认为要缓解这一情况,提高乡村医生技术水平,必须彻底解决其身份问题,要让村医不当农民,转为事业人员身份和工资待遇,真正使之成为一名专职的医生。至少应给乡村医生小学正式教师一样的身份和待遇,以使其专心工作和学习,并定期到县、市医院进修,接受规范化继教培训。只有这样,新毕业或轮转的医生才会愿意到村卫生站工作,并帮助原有的医务人员进步。只有形成人才的良性循环,农村医疗卫生服务体系才能夯实,医务人员的水平才能提高。, 百拇医药(刘 勇)
据卫生部统计,1980年全国“赤脚医生”总数为146万人,平均每村赤脚医生2.1人,平均每千农业人口赤脚医生1.79人。2006年全国“乡村医生”和“卫生员”合计总数下降,只有95万人,平均每村乡村医生和卫生员数下降为1.53人,平均每千农业人口乡村医生和卫生员下降为1.1人,农村地区“缺医少药”的问题再度日趋严峻。这种状况与统筹城乡卫生事业发展、建立覆盖城乡的基本卫生保健服务体系的社会宏伟战略目标相去甚远,成为卫生改革发展的“软肋”。
笔者认为要缓解这一情况,提高乡村医生技术水平,必须彻底解决其身份问题,要让村医不当农民,转为事业人员身份和工资待遇,真正使之成为一名专职的医生。至少应给乡村医生小学正式教师一样的身份和待遇,以使其专心工作和学习,并定期到县、市医院进修,接受规范化继教培训。只有这样,新毕业或轮转的医生才会愿意到村卫生站工作,并帮助原有的医务人员进步。只有形成人才的良性循环,农村医疗卫生服务体系才能夯实,医务人员的水平才能提高。, 百拇医药(刘 勇)