人性化管理在手术室护理管理中的应用
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摘 要 目的：分析研究手术室护理管理加入人性化管理的临床护理效果。方法：随机抽取临床护理人员18例为实验对象，随机分为实验组和对照组，各9例，对照组护理管理方法采取常规护理管理模式，其中包括：护理人员值班以及交接班制度；护理抢救工作制度；查对制度护理；护理差错事故管护理制度；护理在职教育管理制度；护理安全管理制度。实验组在此基础之上加入人性化管理模式，其中包括：完善管理制度；提供一个舒适的工作环境；定期组织护理人员培训。分别对实验组和对照组护理人员的服务情况进行对比分析。结果：实验组病人对手术室护士服务情况明显高于对照组，两组间差异具有统计学意义(P<0.05)。结论：手术室护理管理加入人性化管理模式，可以使手术室护士的工作主动性明显提高，使手术室护理质量明显提升，同时也使紧张的护患关系得到明显缓解，使手术室乃至整个医院得到持续、良好的发展。
关键词 临床研究 护理管理 手术室 人性化管理
现如今，随着社会经济的不断发展，医疗水平也不断提高，其中对手术室临床护士的临床业务水平也提出更高的要求，手术室护理质量的高低对手术成功率起到非常关键的作用。由于手术室护理工作量非常大，手术室护理人员始终保持在高度紧张状态，使手术室护士的生理、心理压力明显增加[1]，同时也使手术室护理质量明显降低。根据这一情况，本文抽取手术室护士9例，并推行人性化手术室护理管理，现将具体情况报告如下。
资料与方法
随机抽取手术室护理人员18例，随机分为实验组和对照组，实验组年龄18～46岁，平均28.6岁。其中大专学历以上5例，大专学历以下4例。工作时间>5年8例，<5年1例。对照组年龄19～48岁，平均29.3岁。大专学历以上6例，大专学历以下3例。工作时间>5年7例，<5年2例。两组护理人员的相关资料等差异不具有统计学意义(P>0.05)，具有可比性。
临床护理管理方法：①对照组护理管理方法：采取常规护理管理方法：护理人员值班以及交接班制度；护理抢救工作制度；查对制度护理；护理差错事故管护理制度；护理在职教育管理制度；护理安全管理制度[2] ......
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