基层护理队伍现状分析及对策

http://www.100md.com 2015年1月15日 中国社区医师2015年第2期

     摘要 本文通过调查县、乡、村基层医院护理队伍现状，分析基层护理队伍存在的问题及根源，特别在提高护士待遇、储备人力、制订培训计划、培养护士的职业成就感，稳定护理队伍等方面做了一些尝试和探讨，从而找出一些解决问题的方法和措施。基层医院护理队伍现状仍不容乐观，呼吁各级政府、卫生行政部门加大对基层护理队伍的管理和重视，改变现存状况，使基层医院护理队伍走上一个健康正确的发展轨道，确保基层百姓的医疗质量。

    关键词 基层；护理队伍：现状；分析；对策

    基层护理队伍现状

    护理人员严重不足，护理质量难以保证：据全球卫生人力资源研究组织的调查结果显示，一个国际医生和护士数在总人口中的密度，会在极大程度上影响该国是否能够实现联合国千年发展目标(以孕产妇死亡率。婴儿死亡率、<5岁儿童死亡率为代表)，如果一个地区每千人口中医护人员(包手舌医生、护士和助产士)密度<2.5人，则无法实现千年发展目标。世卫组织的统计数据表明，2009年发达国家以及中等偏上国家的每千人口医护人员密度分别为10.9人和6.4人。然而，2009年我国的城市每千人口护上数仅2.22，而在农村更低，仅有0.65；在我国城市和农村医护比分别为1：0.9，1：0.69。而我国农村卫生室注册护士量仅占注册护士总数的0.7%，平均46个村卫生室只有一个注册护士。2013年底对我县注册护士、千人口护士数、床护比例进行统计，见表l。

    我院护理人员情况，见表2。

    进院时中专毕业的护士理论考试和技术操作及半年后的成绩比较，见表3。

    从我院上报的护理缺陷中，工龄<3年的护士的发生率高达86.5%，增加了护理风险。

    分析

    医院体制影响：近年来，医院编制缺乏，护生毕业后难以找到稳定的工作，很多职称、住房公积金等待遇得不到落实 ......