近日，深圳市某区发生了一起公务员打骂自己父母的事件，引发社会舆论关注。在各方关注之下，这名“不孝公务员”终于跪在父母面前流泪道歉。

    一个受过高等教育，曾被父母引以为“骄傲”的人；一个在单位、在社会被评价为“彬彬有礼”的人，为什么会同时是一个打骂父母的不孝之人?

    分析深圳市这起公务员打骂父母事件的起因，不少媒体报道时提到了其心理压力问题。

    再有，2010年2月5日凌晨5时许，茂名市检察院检察长刘先进，从湛江市赤坎区中山一路某大院某幢8楼其住宅跳楼身亡。而就在事发的前一天，刘先进的儿子刚刚办完婚礼。

    这起不可思议的官员非正常死亡事件，最后调查的核心指向刘先进的心理状况：据知情人士反映，刘先进自2009年开始就感到胸闷、失眠，前期—直靠吃安眠药才能睡觉。但后期即使吃安眠药也不见效果，到医院检查后，诊断其患有抑郁症。公安机关调查的结果是，他是因健康原因引发焦虑而自杀的。

    那么，如何看待当前干部群体的心理健康状况?对于官员心理危机的干预，需要什么样的机制与措施?带着这些问题，记者采访了北京师范大学心理学院院长许燕。

    记者：最近关注度很高的深圳公务员打骂父母事件，有媒体称是因为工作生活的压力，导致这种“不孝”行为发生，您怎么看?

    许燕：一个人压力过大，会出现“去人性化反应”，其中一种表现就是去道德化，缺乏同情心，将人视为无生命的物体，甚至出现打骂等攻击行为。

    记者：据您了解，当前我国干部群体的心理健康状况是怎样的?

    许燕：干部群体属于一个高压力群体 ......