和谐护理.和谐社会
 |
| 第1页 |
参见附件。
随着生物-心理-社会医学模式的转变以及整体护理模式的提出，医院原有编制的护士数量已经远远满足不了临床工作的需要。聘用合同制护士在一定程度上缓解了护理人力资源的短缺问题，同时也带来了许多问题…：合同制护士专业思想不稳定；医院对合同制护士的管理制度不健全；合同制护士的同工不同酬现象……诸多问题的出现，为我们敲响了警钟：规范化管理合同制护士已刻不容缓。本文将从聘用合同制护士面临的问题及管理对策加以综述，希望能够提高社会对合同制护士的关注度，完善合同制护士的管理。
您现在查看是摘要介绍页，详见PDF附件(1551kb)。