浅议深圳市卫生监督运行机制改革
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査长江 曾世豪 陈小莲 深圳市南山区卫生监督所;广东省上海交通大学深圳研究生院;
【摘要】目前,卫生行政部门中传统的卫生监督运营机制难以适应社会需求,深圳市卫生行政部门利用现有的卫生监督资源摸索性地开展综合执法网格化管理,第一阶段全面覆盖的摸底调查基本完成,充分体现了调动人员积极性、建立卫生监督长效机制、完善激励机制以及绩效考核体系等优势。本文通过阐述,引发社会对卫生行政部门内外部存在的制约卫生监督运营机制因素的思考,期望为决策层在卫生监督部门改革中提供基本的理论依据。
【关键词】 深圳市 卫生监督 运行机制 改革
【分类号】R197.1
自从卫生行政部门中卫生防疫部门的卫生监督与疾病控制职能分开以后,卫生监督部门面临着新的机遇与挑战、与日俱增的动力与压力。近年来,随着卫生行政部门职能的调整,卫生监督部门的职能与传统有巨大的区别。长期以来,全国范围内卫生监督部门尤其是基层卫生监督部门深受卫生
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自从卫生行政部门中卫生防疫部门的卫生监督与疾病控制职能分开以后，卫生监督部门面临着新的机遇与挑战、与日俱增的动力与压力。近年来，随着卫生行政部门职能的调整，卫生监督部门的职能与传统有巨大的区别。长期以来，全国范围内卫生监督部门尤其是基层卫生监督部门深受卫生防疫年代惯性思维的困扰，传统采取按专业划分的卫生监督运行机制越来越不适应形势的需要，卫生监督部门必须在改革中不断适应新的历史形势。
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