最好不要接受工伤一次性调解

    经常有人咨询，单位对于工伤的处理，想一次性调解，问可不可以。根据多年的律师工作经验，笔者认为轻易不要接受一次性工伤处理，尤其因工伤丧失劳动能力的职工更不应该接受一次性调解。

    原因是一次性给付往往损害职工的利益，一是给付金额往往低于法定的标准，二是无法长期保障工伤职工医疗和生活需要。

    根据我国《工伤保险条例》的规定，无劳动能力的工伤职工享有按月领取工伤津贴的待遇，享有医疗保险待遇。达到退休年龄后，按退休处理，工伤保险待遇的给付由社保机构按月给付。这就是说，工伤职工会终身享受工伤待遇 ......