甩掉职场的孤独包袱
◎ 文·赵昕
公司里,领导常感叹“高处不胜寒”,不合群的员工常觉得没有同事理解自己,新职员也常在热闹的办公室里默默承受孤单……
孤独感代表了人与人之间的关系质量。不能处理好自己与他人的关系,是孤独感产生的根本原因。在职场,当一个人感到孤独时,负面情绪会侵蚀整个公司的人际环境,使得员工之间彼此疏远。那么,到底应该如何应对公司里弥漫的孤独情绪呢?
领导层可在办公区设立休息室,每天抽固定时间和员工交谈,增强与下属的亲密感;找时间与下属聊聊生活琐事,关心下属的生活问题,建立情感联系。不合群的人应理清自己与他人的关系,试着接纳周围人的交往习惯,学会欣赏别人。当他人与自己的观点有分歧时,要允许其他意见的存在,保留自己的看法。新入职员工应尽快熟悉新环境,主动与老职工交流,让自己尽早融入新集体。, http://www.100md.com
公司里,领导常感叹“高处不胜寒”,不合群的员工常觉得没有同事理解自己,新职员也常在热闹的办公室里默默承受孤单……
孤独感代表了人与人之间的关系质量。不能处理好自己与他人的关系,是孤独感产生的根本原因。在职场,当一个人感到孤独时,负面情绪会侵蚀整个公司的人际环境,使得员工之间彼此疏远。那么,到底应该如何应对公司里弥漫的孤独情绪呢?
领导层可在办公区设立休息室,每天抽固定时间和员工交谈,增强与下属的亲密感;找时间与下属聊聊生活琐事,关心下属的生活问题,建立情感联系。不合群的人应理清自己与他人的关系,试着接纳周围人的交往习惯,学会欣赏别人。当他人与自己的观点有分歧时,要允许其他意见的存在,保留自己的看法。新入职员工应尽快熟悉新环境,主动与老职工交流,让自己尽早融入新集体。, http://www.100md.com