甩掉职场的孤独包袱
◎ 文·赵昕
公司里，领导常感叹“高处不胜寒”，不合群的员工常觉得没有同事理解自己，新职员也常在热闹的办公室里默默承受孤单……
孤独感代表了人与人之间的关系质量。不能处理好自己与他人的关系，是孤独感产生的根本原因。在职场，当一个人感到孤独时，负面情绪会侵蚀整个公司的人际环境，使得员工之间彼此疏远。那么，到底应该如何应对公司里弥漫的孤独情绪呢？
领导层可在办公区设立休息室，每天抽固定时间和员工交谈，增强与下属的亲密感；找时间与下属聊聊生活琐事，关心下属的生活问题，建立情感联系。不合群的人应理清自己与他人的关系，试着接纳周围人的交往习惯，学会欣赏别人。当他人与自己的观点有分歧时，要允许其他意见的存在，保留自己的看法。新入职员工应尽快熟悉新环境，主动与老职工交流，让自己尽早融入新集体。, http://www.100md.com
公司里，领导常感叹“高处不胜寒”，不合群的员工常觉得没有同事理解自己，新职员也常在热闹的办公室里默默承受孤单……
孤独感代表了人与人之间的关系质量。不能处理好自己与他人的关系，是孤独感产生的根本原因。在职场，当一个人感到孤独时，负面情绪会侵蚀整个公司的人际环境，使得员工之间彼此疏远。那么，到底应该如何应对公司里弥漫的孤独情绪呢？
领导层可在办公区设立休息室，每天抽固定时间和员工交谈，增强与下属的亲密感；找时间与下属聊聊生活琐事，关心下属的生活问题，建立情感联系。不合群的人应理清自己与他人的关系，试着接纳周围人的交往习惯，学会欣赏别人。当他人与自己的观点有分歧时，要允许其他意见的存在，保留自己的看法。新入职员工应尽快熟悉新环境，主动与老职工交流，让自己尽早融入新集体。, http://www.100md.com