职场精英人到中年如何应对职业困局
副总,天花板,35~40岁最易遭遇“天花板”,职场生活不进则退,不从“职场天花板”上掉下来,充实自我打破“天花板”
文·赵晋平指导专家·黄培蕾(上海职介静安分中心助理职业指导师、国家二级心理咨询师)
冯孝康(吉林大学商学院人力资源系人力资源管理学科带头人、教授)
叶桂彩(广东财经大学管理学院管理心理学教研室组织行为学副教授)
小王刚刚进一家公司的时候,工作状态是非常积极的,如果工作需要,随时可以加班和出差。可是工作三年之后,他感觉自己变了,出差往往是以出差为名,旅游为实;以前忙起来没时间概念,现在公司规定5点半下班,多一秒钟他都不愿在公司里呆着;甚至还不关心自己的工作业绩,只要情况基本稳定,做多做少都无所谓了。
35~40岁最易遭遇“天花板”
不管是基层员工还是中层干部,每个人在职场里都努力奋斗,希望能攀上事业的高峰。可是,当我们走到某个位置的时候就难以再往上走,这个位置被喻为“职场天花板”。
职场上每一个层级的晋升,都会遇到壁垒。即使是三个前台小妹,也只有一个能升为秘书文员。不可否认的是,越往高层发展,人群的组成越趋向精英化,能发挥的空间相对越小,竞争的压力也更大。很多时候 ......
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