文·肖思敬

    上司不会喜欢“干不动活儿”的员工。懒散向来被视为一种不良品质，尤其是在职场中。一个身心健康的人，在精力充沛的时候，往往做事很积极。而当一个人出现生病、疲劳、不开心等情况时，就会产生懒惰或者拖延症的现象，这些都是职业生涯的大忌。

    职场中有一些人懒散惯了，无论是对于个人的职场进阶，还是对于自己的身体健康，均有较大的负面效应。而那些与懒惰绝缘的勤奋之人，往往都具备理性、健康，以及有长远目标的特性。产生职场懒散的根源在哪里？又有哪些途径可以自我根治懒散？

    产生懒散的心理根源

    虽然我们的理性知道学习、工作等事务的长远好处，但是我们的感性总是顾及眼前的利益，例如舒适、贪玩等。人们生来就不喜欢那些重复的，以及缺乏创造性、成就感和回报的事情。这就是很多人对待学习和工作的态度很懒，却热衷于在游戏里花费无数时间只为追求一件极品装备的原因 ......