来自职场的拖延症现象别让懒散毁了你的职业生涯
懒人,根源,期限,产生懒散的心理根源,懒散与拖延症的联系,区别,过分懒散可能真是病,大多数懒散并不健康,规律运动根治“懒散”,缓解你的“懒散症”
文·肖思敬上司不会喜欢“干不动活儿”的员工。懒散向来被视为一种不良品质,尤其是在职场中。一个身心健康的人,在精力充沛的时候,往往做事很积极。而当一个人出现生病、疲劳、不开心等情况时,就会产生懒惰或者拖延症的现象,这些都是职业生涯的大忌。
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职场中有一些人懒散惯了,无论是对于个人的职场进阶,还是对于自己的身体健康,均有较大的负面效应。而那些与懒惰绝缘的勤奋之人,往往都具备理性、健康,以及有长远目标的特性。产生职场懒散的根源在哪里?又有哪些途径可以自我根治懒散?
产生懒散的心理根源
虽然我们的理性知道学习、工作等事务的长远好处,但是我们的感性总是顾及眼前的利益,例如舒适、贪玩等。人们生来就不喜欢那些重复的,以及缺乏创造性、成就感和回报的事情。这就是很多人对待学习和工作的态度很懒,却热衷于在游戏里花费无数时间只为追求一件极品装备的原因 ......
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