岁末年初，工作量狂潮般袭来，很多人都在加班，抱怨自己有干不完的活。事实上，很多人看似每天很忙碌，但效率都极低、出工不出活儿，因为他们的刻苦用错了地方。那么，如何才是有效正确的工作方式？

    大企业里的新员工工作案例

    多年前，世界最大网络搜索引擎公司谷歌(Google)刚进入中国，Google总部对中国研发团队的评价非常低，因为“出工不出活儿”，北京的三四个工程师都抵不上Google总部的一个工程师。后来发现，并不是那些工程师能力不够，而是他们都是新人，不善于找到最重要的工作并优先完成它们。所以之后两年，Google总部的工程师陆续来中国帮助团队梳理工作方式，中国团队也会去Google总部交流，这种情况就得到了改善，中国研发团队也最终得到了总部的认可。

    Google中国工程师尚且如此，更何况是大多数人。那么，如何才是有效的、正确的工作方式？

    人在职场什么是应激式的工作方法

    在职场中，大多数员工都只把每天的工作当成是任务，并没有想过做这些工作的目标是什么。如此就形成了职场中的两级分化：低效人士为了完成任务 ......