找新工作新岗位 提防“黑猎头”的忽悠
猎头公司,求职者,问清职位信息再做判断,巧妙地向猎头说“不”
(职场教育专家)李明(化名)在一家500强企业做销售顾问,做了好几年,业绩还不错。有一家小猎头公司找到他,提供了一个刚成立不久的“创业型”公司项目经理的职位。在猎头公司几次劝说之下,小李离职去新公司报到。入职不久后,他发现新公司项目少,几个创业合伙人权责不明,管理混乱。小李做了两个月,就难以适应新岗位,无奈只好重新找工作。
近年来,通过猎头挖掘人才成为企业招聘中高级人才的主要方式之一,甚至许多猎头公司也介入了一般求职者的求职行动。人才猎头可帮助企业找到更合适的人才,能够促进职场人士的职业发展。但是,也有一些猎头公司为了自身利益欺骗求职者 ......
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