(职场教育专家)

    李明(化名)在一家500强企业做销售顾问，做了好几年，业绩还不错。有一家小猎头公司找到他，提供了一个刚成立不久的“创业型”公司项目经理的职位。在猎头公司几次劝说之下，小李离职去新公司报到。入职不久后，他发现新公司项目少，几个创业合伙人权责不明，管理混乱。小李做了两个月，就难以适应新岗位，无奈只好重新找工作。

    近年来，通过猎头挖掘人才成为企业招聘中高级人才的主要方式之一，甚至许多猎头公司也介入了一般求职者的求职行动。人才猎头可帮助企业找到更合适的人才，能够促进职场人士的职业发展。但是，也有一些猎头公司为了自身利益欺骗求职者 ......