医院药学人员职业紧张状况调查与分析
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摘要：目的：通过对医院药学人员职业紧张状况及其影响因素的探讨，提出具体的防治医院药学人员职业紧张的对策。方法：随机性抽取88例药学工作人员以及68例行政后勤人员(前者为观察组，后者为对照组)，采用职业量表(Occupational Stress Inventory Revised Edition,OSI-R,1998)对上述人员的职业紧张水平加以调查与评价。结果：医院药学人员个人紧张反应总分高于对照组，且呈现出统计学差异，P<0.05，而且医院药学人员职业紧张程度还与学历呈现正相关的关系，即学历越高，紧张度越高。结论：医院药学工作是一个非常繁复的工作，极易引起相关人员的紧张。只有对具体的影响因素加以分析与辨别，才能够真正地从根源上来提出具体的对策，来加强个体的调节能力，使其在一个和谐的工作环境中工作。
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