绩效考核在护理管理中的重要作用及意义

http://www.100md.com 2012年5月15日 薛金娥 吕 玲 李 娜

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    参见附件。

     绩效考核是组织利用特定的工具和方法对员工的工作效果进行考察评价的过程，实施绩效考核能够充分激励护士工作热情，提高护士综合素质，促进护理质量的提高，同时提高患者的满意度[1]。本文就实施绩效考核前后2010年度和2011年度的护理质量以及护理差错的发生率进行分析，取得良好效果，现报告如下：

    http://www.100md.com/html/paper/1008-1879/2012/14/254.htm

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