摘要：本文通过问卷调查的方式对苏州市两所三级甲等医院的护理人员的心理压力的组成通过主因子分析加以确定，发现“工作量太大”、“社会认同感不高”、“晋升空间不够”、“专业技能焦虑”、“工资太低”等6个方面是当前护理人员心理压力的主要成分。通过对护理人员心理压力的进一步分析，提出了改善护理人员心理压力的可行途径。

    关键词：护理人员 心理压力 影响因素 途径

    【中图分类号】R4 【文献标识码】A 【文章编号】1008-1879(2012)08-0009-02

    近年来，我国医药卫生体制改革朝纵深发展，社会对医药卫生的需求进一步加大，但卫生资源的短缺形成当前医患关系的紧张。特别是护理人员的短缺不仅直接影响患者的康复程度，同时还会对护理人员的形成严重的心理压力影响到他们的职业发展，导致护理人员流失，最终影响到医疗护理事业乃至该地区医疗卫生行业的整体生存与发展。

    本文以笔者工作的苏州市部分三级甲等医院的临床护理人员为研究对象，通过调查问卷对护理人员的心理压力类型、影响因素进行主因子分析 ......