本刊编辑部

    【策划缘起】

    本刊第4期刊登了《SNS，是主妇的出口还是借口？》一文，引起了一些女读者的兴趣。无独有偶，近日一个女读者来信倾诉了自己在工作中因为人际关系匮乏所带来的苦恼。SNS全称SocialNetworkSite，即“社交网站”或“社交网”，它不仅成为主妇们调节生活的工具，而且越来越成为不少女性积累人脉的一种良好工具。美国哈佛大学心理学教授创立了“六度分割”理论，认为我们和任何一个陌生人所间隔的人不会超过6个。也就是说，我们最多通过6个人就能够认识任何一个陌生人，就能同世界任意一角建立起联系。很多时候，我们苦苦寻觅的人脉资源其实就掌握在朋友或是朋友的朋友手中。

    美国卡内基训练机构执行副总黄德芳说过：“若20岁靠体力赚钱，那30岁靠脑力赚钱，40岁以后则靠交情赚钱。”在美国好莱坞则流行这样一句话：“一个人能否成功，不在于你知道什么，而是在于你认识谁。”在知识经济时代，如果仅有专业，没有人脉，个人竞争力就是一分耕耘，一分收获；但若拥有丰富的人脉关系，个人竞争力将是一分耕耘，数倍收获。那么，职业女性该如何兰心惠“制”人脉“地图”？又该怎样厘清拓展人脉中存在的误区？在实际生活中，又有哪些巧妙办法值得我们效仿？

    【午夜倾诉】

    身负重任，

    我为何无心“恋战”？

    现在，职场的彷徨感及长期的压抑感让我身心疲惫。我今年33岁，正该是事业收获期，我却有力无处伸展。按岗位来说，我是一个地产项目的负责人，可因公司章程的不规范，我却成了“受气包”，天天受夹板气，受客户气、老总气……

    客户特别难伺候，就拿3月26日早上那件事来说。刚到单位，客户打来电话就冲我发了一顿脾气。前一天下班后客户来活了，我让设计员赶回公司加班。她熬夜弄到23时，客户又说不要了。可26日早上客户一来就找设计员要文件，因联系不上她就质问我们工作态度有问题。因公司有规定，加班没有加班费，晚上加班超过22时，第二天上午10时上班不算迟到。客户冲我发火，加了班的设计员加班也委屈，我夹在中间左右为难。

    我负责的项目的文案图纸已经堆成小山，老总又把没有负责人的小项目的文案活扔给设计员，她自然是先完成老总交代的工作。我只好一遍遍地向客户道歉，说：“马上好，稍等……”

    令我更苦不堪言的是，客户经常“谎报军情”，说有急活，晚上得加班。可是，我们经常等到晚上21时，活也没来，以致项目组的人怨声载道。老总以客户拖欠代理费为口实，给项目组的人都减了薪。加上经常加班，项目组的人现在对我派发的工作都有抵触之心。我负责的是大项目 ......