钰婉

    我接触过的大部分女性，人格绽放都是在生完小孩后，这是她们最具智慧的阶段，想问题非常全面，做事情很有勇气。

    ——柳青

    2月14日一早，滴滴打车、快的打车两家公司宣布合并，“70后”总裁柳青尤其令人关注。不久，她成为《福布斯》杂志“2015年亚洲商界权势女性50强榜单”榜外人选。“滴滴一姐”柳青拥有一份完美的人生履历：她是中国商界领袖柳传志的女儿，在计算机最火的年代考入北京大学计算机系；哈佛大学计算机硕士刚毕业，她就加入全球最优秀的投资银行之一——高盛(亚洲)集团(以下简称“高盛”)；34岁时晋升为高盛亚太区董事总经理，成为高盛历史上最年轻的董事总经理；加盟滴滴打车之初就任首席运营官，完成了从职业经理人到合伙创业人身份的转变……对这些，柳青只是淡然一笑：“我不求成功，只求成长。”她是怎样一步步走出父亲的光环，谱写自己人生篇章的呢？

    感恩父亲，她学会如何处事

    在柳青眼里，父亲对她影响最大的是精神世界，他培养了她的性格、意志和品质，让她受益终生。当初，柳传志下海创办联想集团的时候，柳青只有6岁。在她的记忆中，父亲总很忙，同在联想集团打拼的母亲也很忙。年长8岁的哥哥柳林便承担了更多的责任，不仅送柳青上学，还替父母去开家长会。

    柳青的爷爷柳谷书有四个儿女，柳传志就是老大。兄妹们的感情非常融洽，除了老二柳传欣出国外，其他三个家庭都住在北京的同一个小区。每个月，这个大家庭十几口人都会到柳传志家聚会。这时，在外面滴酒不沾的柳传志会小酌几杯，喝完后也不多说话，只是笑眯眯的，与他在外界不怒自威的形象形成了鲜明反差。这让柳青感受到了大家庭的温暖。

    不过，亲情浓厚是一方面，家教严格又是另一方面。柳青在北京大学计算机系读二年级时，获得了全球第二大计算机公司、全球最大的计算系统供应商——康柏电脑公司的奖学金，并去该公司的市场部实习，而这家公司是联想集团强劲的竞争对手。柳青从来没想过去联想集团实习，因为她知道，父亲制定了一条不成文的规定：他的子女不得在集团任职，哪怕是实习也不行。

    退休后，柳传志把自己在联想集团的严谨作风带到了家里 ......