每个人都是“领导”

    我们知道，很多企业拥有非常强大的“领袖气质”经营者。如果不了解丰田汽车公司(以下简称丰田)，肯定找不出这样的人吧。确实，对于丰田来说，并没有领袖气质极强的经营者，因为丰田不将员工当“成本”，而是当“人才”对待。丰田还在中小型企业时期，从日本各地招聘了很多刚刚中学毕业的年轻人。把他们当成孩子的经营者们，不管发生什么事情都不会辞退员工。所以，丰田将每一位员工都当成“家人”，并不拘泥于一时的结果，而是用更加长远的眼光培育员工，并且形成了这样的企业文化。丰田的主角，是每一个员工，而社长的职责就是为员工们营造更利于发挥能力的环境。

    曾经在丰田人事部门工作的海稻良光(OJT解

    决方案股份有限公司董事长)这样说道：“丰田虽然没有充满领袖气质的经营者 ......