李玉是我们公司的部门综合员。因为表现优异，2016年夏天，他被任命管理郊区一个小蘑菇场。然而，由于缺乏管理经验，他常常遭到领导的批评。渐渐地，他有了抵触情绪，动不动就说：“既然对我不满意，那让我做原来的工作好了!”

    2017年春节前，蘑菇市场大好，订货单成倍增加。谁知，用来育菇的蘑菇棒却大量短缺。有老员工建议，可以从农户手中买一些蘑菇棒来应急，李玉同意了。这个决定很快传到了上层领导那里，领导非常生气，当着大家的面训斥李玉：“你作为一个部门管理者，怎么能犯这样低级的错误？你不知道公司所有苗种都是经过严格筛选的吗？你的草率决定严重影响了公司声誉!”领导刚说完，李玉便顶撞说：“我不行，那你觉得谁合适，让谁干好了!”

    自那天起 ......